社名非公開(応募後にお伝えします)
26111010【広島∕在宅可】MBDエンジニア◆自動車業界向け開発リードポジション∕フレックス
富士ソフト株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 富士ソフト株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収600〜850万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 広島県広島市南区松原町2-62広島JPビルディング17F |
| 年間休日 | 125日 |
仕事内容
◎自動車開発の未来をつくる、MBDエンジニア募集!
◎モデル設計からプロセス改善まで、先端領域で活躍できる
◎技術スペシャリスト∕企画∕PMへ多様なキャリアが広がる
■募集背景
‧当社はこれまで自動車業界においてMBDを活用した設計‧開発プロセスの構築および適用に実績があり、さらなるビジネス拡大やソリューション創
出を進めています。
‧また、近年、車両性能や安全性のさらなる向上に加え、開発期間の短縮化やコスト削減を目的としたMBDのニーズがさらに高まっており、MBDを活
用したシステム開発やプロセス改善の相談や案件も増加しています。
‧そのため、MBDビジネスの拡大を牽引できる能力や経験、意欲のある方をお迎えし、体制を強化したいと考えております。
■業務内容
‧自動車業界を中心にMBD(Model Based Development)に関連するシステム開発のエンジニアとして、MBDを活用した業務の効率化や品質向上を
推進していただける方を募集いたします。
‧MBDのスペシャリストとして先進技術に挑戦したい方や、MBDのスキルを活かしてマネジメントやソリューション企画をしたい方など、ご意向に合
わせてさまざまなポジションでご活躍いただきます。
■業務詳細
‧制御モデル設計およびオートコード生成など一連のMBD業務(MATLAB∕Simulink)
‧MBDを活用した開発プロセスの改善支援
‧効率化や品質向上のためのスクリプト開発
‧RCP∕MILS∕SILS∕HILS環境の構築
‧MBD向けCI環境構築や自動化の対応
※ご経験‧ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。
※また、リモートワーク環境も整っており、現在、約50%の在宅率となります。
■キャリア形成
◇ご自身の意向やスキルに応じた技術者を目指していただきます。
<ポジション例>
‧技術スペシャリスト:専門性を活かして様々なMBD案件に関わり、プロジェクトをリード
‧企画責任者:新しいソリューション創出の検討やビジネス企画を推進
‧プロジェクトマネージャー:MBD案件のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告を実施
■配属先の魅力
‧高度なスキルを保有した技術者が在籍しております。
‧在宅率50%、ご希望に応じて出社も可能で柔軟な働き方ができます。
応募資格・必須要件
■必須条件:下記全ての条件を満たす方
‧車載ソフトウェア開発経験
‧MBDの開発経験(目安3年以上)
歓迎する経験・スキル
‧車載開発プロセスの知識
‧MBDの開発効率化や自動化の経験
‧RCP∕MILS∕SILS∕HILS環境の構築
‧制御工学の知識
‧C言語での開発経験
給与
想定年収:605万円〜898万円
月給:316,000円〜469,000円
月額(基本給):316,000円〜469,000円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
※課長職以上での採用の場合、超過勤務手当、60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当の支給なし
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
■一日標準労働時間:7時間30分
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇
※業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
※休日出勤の場合は振替休日を取得します。
待遇・福利厚生
通勤手当:有 全額支給
厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■社会保険完備
寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)
退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。
定年:60歳
教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧
営業Q&A
■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)
選考について
■選考フロー:
‧書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定
※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。
※選考回数‧フローについては変動することがあります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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