【ユーザ系企業/開発プロセスの変革リーダー】AI駆動開発(ADD)の仕組み化‧社内普及担当

〜ダイヤ大手‧プライム上場横浜ゴムグループ∕働き方抜群∕平均勤続年数17年∕平均有給取得日数14.1日∕平均有給取得率73.9%∕中途入社者比率

43.2%〜

【募集背景】

現在、横浜ゴムでは「DXによるビジネスモデルの変革」を最重要課題の一つに掲げています。これまでもAI活用は進めてきていますが、さらなるスピ

ードアップと内製化による技術蓄積を目指し、AI駆動開発を実践していくエンジニアを募集します。

■業務内容:

‧単にコードを書くのではなく、「AIにどう書かせるか(プロンプトチューニング)」の最適解を追求し、開発スピードを極限まで高める仕組みを構

築します。

‧協業コンサルタントとの共創: 外部スペシャリストと共にPoCの知見を吸収し、AI駆動開発の「勘所」を自社ノウハウとして昇華。

‧開発プロセスの再定義: 従来の開発手法と比較し、「コスト50%削減」を実現するための標準化‧仕組みづくり。

‧社内展開のリード: 確立した手法をシステム本部内、さらにはグループ全体へ広めるためのエバンジェリスト活動。

■魅力:

‧経営直結のインパクト: 「予算半分」という高い目標に対し、最新テクノロジーで挑む。その成果はダイレクトに経営層へ届きます。

‧希少なキャリア形成: 「AIを作る」エンジニアは増えていますが、「AIで開発組織を変える」経験を持つ人材はまだ稀少です。

<求める人物像>

‧圧倒的な好奇心: 「もっと楽に、もっと速く作れるはずだ」という改善意欲が強い方。

‧アンラーニング力: 過去の「開発の常識」に固執せず、新しい手法を柔軟に取り入れられる方。

‧変革への意志: 決まったものを作るのではなく、自ら「仕組み」を作り、周囲を巻き込むことに喜びを感じる方。

■当社について:

タイヤ業界大手の横浜ゴム(ヨコハマタイヤ)グループのIT中核企業です。

親会社のの国内‧海外の企業活動(原料購買∕製造∕物流販売∕会計)をシステム面で全面サポートしており、システム化計画〜開発〜グローバル運

用までトータルで手がけています。

直近では、タイヤ業界の他企業向けのシステムや海外向けシステム、また別業界のシステム作りにも事業拡大しています。

【必須スキル】

‧システム開発の基礎知識(言語不問、3年以上目安)

‧製造業のシステム開発経験

‧AI開発経験、またはAI開発にチャレンジしたい意欲がある方

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:300,000円〜460,000円

月額(基本給):300,000円〜460,000円

■経験‧スキルを考慮の上決定致します。

■賞与:年2回(6月、12月)

■残業代全額支給

■年収構成:月収+賞与+各種諸手当等

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始6日、夏期1日(夏期は追加で有給休暇取得奨励)

※平均有休取得率:73.9%

※一人当たりの有給取得日数:14.1日

通勤手当:有 規定に基づき支給

住宅手当:有 15,000円/月(※条件有)

家族手当:有 配偶者1.5万円、配偶者以外5千円(最大2名)

厚生年金基金:無 特記事項無

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 特記事項無

退職金制度:有 退職金制度

定年:60歳 再雇用制度あり∕上限65歳

教育制度/資格補助:■資格取得奨励金制度(1万円〜15万円)

<選考内容>

書類選考→一次面接(リモート)→最終面接(平塚事業所または横浜事業所)→内定

‧面接回数は2〜3回を予定しております‧

‧SPI試験があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり