【東京‧大阪】アプリケーションエンジニア∕基幹システム◆教育事業×大規模刷新∕要件定義〜運用一気通貫

【「研修事業×自社基幹システム」を大規模刷新∕要件定義から運用まで一気通貫で担えるアプリケーションエンジニア∕フラットな裁量ある環境で

テックリードも目指せる社内開発ポジション】

Business Successチームは基幹システムの設計‧実装‧運用を通じて研修事業の基盤を支える役割を担っています。

現在、事業の次なる成長を見据えた大規模なシステム刷新プロジェクトを推進しており、開発エンジニアとしてプロダクトオーナー、デザイナー、他

のエンジニアと連携しながら以下の業務に取り組んでいただきます。

■業務詳細:

‧研修事業の業務ドメインの整理‧モデリング

‧要求‧要件に基づくシステム設計と実装

‧コードレビューを通じた可読性‧保守性の高いコードの実現

‧技術課題の調査‧検証‧改善、及び技術的負債の解消

‧チームメンバーと連携した開発プロセスの最適化

■業務の特徴:

‧ユーザーにとって使いやすく、運用しやすいプロダクトを形にするため、業務モデリングから設計‧実装‧品質改善まで一貫して関われるポジショ

ンです。

‧将来的にはテックリードとして、技術方針の策定やチームの技術的基盤を支える役割を担っていただくことを期待しています。

‧複数のビジネス部門の課題解決を調整するなどの背景から、関係各所からマトリクス的なプロジェクトを立ち上げてビジネス要求と向き合っていま

す。

‧グロービス‧ウェイという理念が土台にあり、自ら考え、行動することが求められます。その分、裁量も大きく、自らの意見を提案することができ

ます。

‧経歴の長さや立場に関係なく、良くなる提案については意思決定が早く実行していける環境です。

■部門紹介:

【Business Successチーム】

グロービスの研修事業のサービス提供、バリューチェーン全体をシステム開発‧運用によって支えています。30名ほどのメンバーでビジネス要求定義

から携わり、システムの開発と運用をリードしています。「技術力を通して、学びの価値創造に挑戦し続ける」ことをミッションに掲げ、ビジネス状

況の複雑性と変化の早さに対応するため、システム刷新や機能拡張に取り組んでいます。

‧Webアプリケーションの設計‧開発‧運用経験(5年以上)

‧コードレビュー、ユニットテストの実務経験

‧Java (Spring Boot) / SPA(React等) の開発経験

‧システム要件定義や基本設計における、システム仕様策定の経験(3年以上)

‧レガシーシステムの刷新(モダナイゼーション)、および技術的負債の解消経験

‧CI/CD、コンテナ技術を用いた開発経験

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜1000万円

月額:500,000円〜833,333円

年額(基本給):4,363,632円〜7,272,720円

その他固定手当/月:6,060円〜10,101円

※固定残業手当は月、45時間0分、130,304円〜217,172円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します

■給与改定:年1回(7月)

■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象

■その他固定手当:固定深夜割増手当(10時間分)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:30

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業月5〜20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇(12月29日〜1月4日)、有給休暇(4月1日に年間20日付与。入社日によって按分)、特別休暇(結婚‧忌引‧災害

ボランティア‧出産∕育児休暇、サバティカル※勤続5年、10年)

通勤手当:有 会社規定により支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳 継続雇用制度有り(65歳まで)

教育制度/資格補助:‧グロービス経営大学院受講支援制度※

‧海外短期留学支援制度

‧自己啓発支援(年間上限20万円)

※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部門担当)→2次面接(チームリーダー+HR)→最終面接(部門役員)

※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。

※履歴書‧職務経歴書は日本語で作成されたものをご提出ください。

※グロービスでは選考過程の一環として、エッセイのご提出をお願いしております(3次面接もしくは最終面接前日まで)。

面接回数: 3回

筆記試験: なし