株式会社VARIETAS
【東京】AIエンジニア◆AIエージェント基盤でテレビCM事業を変革∕プライム上場G∕フレックス
株式会社CARTAHOLDINGS
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社CARTAHOLDINGS |
|---|---|
| 職種 | データ・AI・機械学習 |
| 想定年収 | 年収1050〜2000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ15F |
| 年間休日 | 122日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
仕事内容
〜東証プライム上場グループの成長中エージェンシーでテレビCMビジネスをAIエージェント基盤から変革∕LLM‧MLOpsを駆使し事業の中核システ
ムを構築∕完全週休2日‧年間休日122日‧フレックスで柔軟な働き方が可能〜
※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用し、株式会社テレシーへ在籍出向いただきます。
CARTA HOLDINGS(カルタホールディングス)の子会社であるテレシーは、テレビCMを中心としたマーケティングコミュニケーション領域のサポー
トを通じて、クライアントの事業成長のために伴走していくエージェンシーです。
テレシーは2021年の創業以来、2025年には取扱高165億円を達成するなど急成長を遂げています。 さらなる提供価値の最大化のため、「ビジネスプロ
デューサーが顧客と向き合う時間」を最大化することが不可欠です。 そのために業務タスクをAIで効率化‧プロダクト化し、事業をエンジニアリング
できるAIエンジニア組織を構築するため、新たなメンバーを募集します。
■業務詳細:
◎AIエージェント基盤の設計‧開発‧運用 : LLMプラットフォーム(Bedrock, Vertex AI等)やエージェント基盤(LangGraph, CrewAI等)を活用した
システムの構築
◎評価‧改善サイクルの設計 : AIエージェントの応答品質を測る評価指標、テストデータ、改善プロセスの策定
◎運用基盤の構築 : MCP(Model Context Protocol)や外部APIを統合し、安全かつ再利用性の高い運用基盤の設計
◎可観測性の確保 : エージェントの判断プロセス、コスト、失敗要因のモニタリングと課題解決
■株式会社テレシーについて:
テレビCMを中心としたマーケティングコミュニケーション領域のサポートを通じて、クライアントの事業成長のために伴走していくエージェンシー
です。言われたことをやるのではなく、クライアント課題を共に発見し、その解決策(ソリューション)を提示します。そのための各種調査、戦略立
案、各種企画、それら全てのプロデュース&エグゼキューションまでを、パートナーとしてクライアントに寄り添って行います。
応募資格・必須要件
■必須条件:
‧業務課題をヒアリングし、業務改善‧システム導入プロジェクトのリード経験(企画‧要件定義〜運用)
‧AI∕機械学習プロダクトの導入支援‧活用推進の経験(PoC〜運用)
‧ビジネス上の意思決定を行うためのダッシュボードを企画し、実装、展開、運用定着まで行った経験
‧MLOps(CI/CD/CT、モニタリング、再学習パイプライン等)の設計‧開発および自動化の運用経験
‧コンテナを用いたインフラ基盤の設計‧運用経験
‧IaCを用いた構築‧運用経験
学歴
高等専門学校卒業以上
給与
想定年収:1080万円〜2000万円
月給:900,006円〜1,666,017円
月額(基本給):599,545円〜1,156,636円
その他固定手当/月:70,342円〜83,399円
※固定残業手当は月、45時間0分、230,119円〜425,982円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■その他固定手当内訳
└ライフプラン支援金:55,000円
└固定深夜手当(15時間分):15,342円〜28,399円※超過分別途支給
※前職の給与‧能力‧経験を考慮の上決定
■別途決算賞与‧インセンティブ有(業績‧成果による)
■昇給:年2回
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分
時間外労働:有
■スーパーフレックスタイム制あり
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
■休日休暇:
‧完全週休2日制(土‧日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
待遇・福利厚生
通勤手当:有 ■交通費支給(月額5万円まで)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■健康保険組合:関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入
教育制度/資格補助:‧キャリア開発プログラム
選考について
■選考フロー:
書類選考
1次面接:テレシーデータサイエンス部長
2次面接:人事 + CARTA HOLDINGS CTO
最終面接:テレシー代表取締役社長執行役員 + 取締役執行役員(開発局担当)
※選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
※1、2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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