【三軒茶屋∕未経験歓迎】CXプロダクトの開発エンジニア◆フォロー体制◎∕自社内開発∕大手取引多数

【弊社について】

ECサイトを運営されている企業様の顧客体験向上‧収益最大化を叶えるべく、自社サービス「ZETA CXシリーズ」を展開しています。製品力を武器に

国内トップクラスのシェアを誇るサービスへと成長し、高い継続率を誇ります!

「検索精度を高めたい」「サイト内回遊率をあげたい」「新たな商品との出会いを促進したい」このようなECサイト事業者のお悩みを解決し、

お客様のEC事業の成功を目指すパートナーとしてさらなる成長を目指しています。

〈導入企業例〉

資生堂ジャパン株式会社、株式会社ユナイテッドアローズ、パナソニック株式会社、花王株式会社、株式会社ビームス、株式会社ベイクルーズ、株式

会社コメリ、ミドリ安全株式会社、アズワン株式会社、株式会社ゲオ、株式会社ヤマダデンキ、三井不動産株式会社

【業務内容】

自社サービス「ZETA CXシリーズ」の開発‧運用をお任せします。開発の上流工程〜下流工程まで一通り経験できるのが魅力のひとつです!

〈詳細〉

‧要件定義

‧設計

‧実装

‧テスト

‧改修

‧保守運用(定性評価、チューニング等)

‧顧客mtg

他

〈開発環境〉

‧開発言語:Python、JavaScript

‧OS:Linux

‧DB:MySQL

‧フレームワーク:Django、React

‧バージョン管理:Git

【入社後の流れ】

ご入社後はまず基礎知識の学習をしていただきます。その後OJTに入り下流工程を中心に仕事の幅を広げていただきます。設計をもとに実装やテスト

をする業務から始め、スキルに応じて機能単位での設計や実装まで、いろいろな案件に携わる機会があるため、その過程で幅広い技術や知見に触れ、

スキルを身に着けていただきます。その後スキルに応じて上流工程にも携わっていただくようになります。

【弊社で働く魅力】

◎元エンジニアの社長をはじめ、優秀なエンジニアから多くを学び自分自身の成長につなげることができる

◎自身の仕事が大手企業を中心とした顧客のEC事業に反映される実感が得られる

◎社員の人柄を決め手とする中途入社者が多く、安心して成成できるチーム環境

◎360度評価での着実なベースアップ×福利厚生充実×140日休みと満足度の高い就業環境

<職種未経験歓迎‧業種未経験歓迎>

■必須条件:社会人経験2年以上かつ下記いずれかに該当する方

‧学生時代などで何らかの開発経験がある方

‧学校等でプログラミングを学んだ経験

‧開発関連の資格を取得されている方

‧プログラミングで何かを作った経験

‧情報工学の知識

‧Linux上での作業経験‧実務経験

‧SQLの実務経験

‧Webプログラミングに関する実務経験

‧自然言語処理についての経験

‧検索についての経験

‧ECサイトを頻繁に利用している方

高等専門学校卒業以上

想定年収:400万円〜500万円

想定月額:333,333円〜416,667円

月額(基本給):246,333円〜307,667円/想定勤務日数:20日

※固定残業手当は月、45時間0分、87,000円〜109,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職給与や能力‧経験に基づいて決定します。

■昇給:最大年4回※四半期毎の人事査定結果と当社規定に基づき決定

■賞与:業績賞与(不定期、直近2年間は年2回支給実績あり)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■事前申請により7:00〜11:00内で始業時間を30分単位で変更可■平均残業時間:月19時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土日、祝日、振替休日、年末年始、特別休暇(バリエーション有休他、会社が指定した日)

※バリエーション有休は年間12日で計算しています。

※年間休日数は今年度予定となります。

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 借上げ社宅制度あり※適用条件有

家族手当:有 小学校就学前の子1人につき3万円∕月支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険:「関東ITソフトウェア健康保険組合」加入

定年:65歳

教育制度/資格補助:■OJT制度

■メンター制度

■書籍購入支援

■Pythonエンジニア認定試験‧基本情報技術者試験(FE)‧応用情報技術者試験(AP)試験費用補助‧合格手当

■選考フロー:

書類選考→1次面接(執行役員副社長またはエンジニア1〜2名)→2次面接(代表取締役社長)→内定

※2次面接の結果によっては面接回数が3回になる可能性がございます

※3次面接実施ありの場合は、双方のミスマッチを防ぐことを目的とし、配属先の現場メンバーとの面接を実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: なし