社名非公開(応募後にお伝えします)
【東京】AI活用*DX推進|大規模‧直取引案件をリードするSE|プライム上場G◇昇給率11.67%
ALH株式会社
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募集要項
| 企業名 | ALH株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収500〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区/東京都目黒区 |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
【プライム上場SHIFTグループ∕web面接可∕昇給率は驚異の11.67%∕三期連続140%成長∕健康経営優良法人認定∕大小問わず様々な案件へ参画可
∕評価制度◎】
ミッション
‧大規模/直取引案件をリードすると共に、顧客のビジネス課題に踏み込んだ提案活動や「次代に通用するチームビルド」をお任せします。
具体的な仕事内容
‧要件定義〜設計、実装、テスト、リリースまでの一貫したリード。
‧生成AI等を活用したシステム設計‧開発および最新技術の評価‧検証。
‧生成AIやLLM等の先端技術を深く理解し、実際のビジネス現場で安定稼働する機能へと昇華させていく役割を担っていただきます。
プロジェクト事例
‧生成AI(LLM)を活用した顧客対応自動化システムの設計‧開発
大規模言語モデルを導入し、RAG(検索拡張生成)等の手法を用いて回答精度を向上させ、商用環境へ適用。
‧マルチクラウド環境(AWS/Azure/GCP)でのSaaSプラットフォーム開発
モダンな技術スタック(TypeScript, Go, React等)を用い、要件定義からリリースまで一貫して推進。
よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス
‧開発言語 :Java, Python, TypeScript, JavaScript, Go, PHP
‧フレームワーク :Spring Boot, React, Vue.js, Node.js, Next.js, Django
‧プラットフォーム/ツール :OutSystems (ローコード), Docker, Kubernetes
‧クラウドサービス :AWS, Azure, Google Cloud (GCP)
‧データベース :PostgreSQL, MySQL, Oracle, NoSQL (DynamoDB等)
‧AI関連技術 :LLM (GPT-4等) のAPI利用, LangChain, RAG (検索拡張生成)
‧開発支援/管理 :GitHub, GitLab, Backlog, Slack, CI/CDツール
応募資格・必須要件
■MUST
‧システム開発の実務経験7年以上
‧基本設計〜テスト工程の実務経験
‧Python、Java、TypeScript、Goなどの言語を用いた高度な開発スキル
■WANT
‧文章生成AI(LLM)を用いたアプリケーション開発経験
‧AWS/Azure/GCP等のクラウドネイティブな環境での設計‧開発経験
‧PL/PMとしてのチーム統括経験
学歴
高等学校卒業以上
給与
想定年収:500万円〜1000万円
月給:400,000円〜800,000円
月額(基本給):350,680円〜701,360円
※固定残業手当は月、18時間0分、49,320円〜98,640円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
<内訳> 月次給+確定拠出選択金+みなし時間外手当
※平均残業時間11.32時間
※給与詳細はスキル‧経験‧面接結果等に応じて決定します。
■昇給:年2回(3月‧9月∕昇給率11.67%超)
■賞与:年2回(3月‧9月)
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる ■残業:月平均11.32h
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年間休日120日以上
‧完全週休2日制(土日休み。休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得。)
‧祝祭日
■休暇
‧夏季休暇
‧年末年始休暇(5〜8日)
‧GW休暇
待遇・福利厚生
通勤手当:有 月50,000円まで支給
住宅手当:有 事業所から5km圏内で家賃の30%(最大3万円)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:無 選択制拠出年金制度にて運用
定年:65歳 ※役職定年無し
教育制度/資格補助:人事評価制度
1年に2回評価面談を行い、昇給及び昇格、賞与額を決定
4つのキャリアコースと、8段階の等級制度を導入
半期単位で面談を4回実施。(目標設定‧中間面談‧評価‧フィードバック)
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接(人事∕WEB試験とアンケートの事前実施)→最終面接(事業本部長∕WEB試験の事前実施)→ 内定→オフ
ァー面談→入社
※状況によって変動する場合がございます。
※選考状況に応じてリファレンスチェックを実施する可能性あり
面接回数: 2回
筆記試験: あり
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