株式会社VARIETAS
データアナリスト(ポテンシャル採用)※意思決定に繋がるデータ分析∕40以上の事業展開のメガベンチャー
レバレジーズ株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | データ・AI・機械学習 |
| 想定年収 | 年収550〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア24F、25F |
| 年間休日 | 123日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
仕事内容
【40以上の事業を展開する年商1400億円超のメガベンチャー∕分析したデータが意思決定に反映∕大規模完全独立資本で成長環境の中で様々なチャレ
ンジができる環境】
★RDBに格納された顧客データやアクセスログ以外にも、テキストデータ∕音声データといった非構造化データを扱うことができます★
■業務概要:
「意思決定の質と量を高めることで事業成長を実現させる」ために、必要なデータの整備からデータ活用環境の構築および活用推進を担っていただき
ます。
基本的に、エンジニア、セールス、マーケター、データサイエンティストなど様々な職種と関わりながらプロジェクトを進めます。
データ系職種の中でデータアナリストの領域に該当する業務を、事業状況に応じて担当いただきます。
■業務内容:データ分析及びそれに基づいた事業部への施策提案
事業の抱える課題を解決して成長を実現するために、下記の業務をご担当いただきます。
‧事業課題に即したデータ分析の設計
‧データの抽出‧可視化‧分析
‧分析結果の報告及び施策提案
‧その他事業課題解決に向けたプロジェクトの立案及び実行
■扱うデータ
‧自社サイトのアクセスログデータ(ビュー、クリック、スクロール)
‧顧客の属性データ、顧客の時系列情報
‧自社社員の行動(架電履歴など)データ
‧WEB広告(主にgoogle系)の配信成果データ等
‧テキストデータ(QAサイトのデータ、求人票のデータ、経歴データなど)
‧音声データ(通話)
※事業の特性上、ゲーム系のように大容量データをリアルタイムに処理する機会はありません。
■使用技術
‧言語:Python、R、SQL
‧データ基盤:BigQuery
‧データ可視化:Tableau、AWS QuickSight、LookerStudio
‧環境:Linux
‧クラウド:Google Cloud(Dataform、Dataplex)、AWS
‧バージョン管理:Git、Github
■メンバー構成(2025年7月)
マネージャー1名、データサイエンティスト3名、データアナリスト4名、データアーキテクト6名
応募資格・必須要件
■必須要件:下記4点を満たす方
‧他職種とコミュニケーションを取りながら、データをもとにして、業務における課題発見と改善施策の提案を行った経験
‧自ら課題設定し主体的にPDCAを回してきた経験
‧SQL、Pythonを含むプログラミング経験(目安:半年以上)
‧データ領域に関する以下のいずれかの業務経験(目安:半年以上)
- BIツールを用いたデータ可視化、ダッシュボード開発
- SQL、Pythonを用いたデータ加工、データ抽出作業
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:550万円〜800万円
月給:350,000円〜380,000円
月額(基本給):211,715円〜229,908円
※固定残業手当は月、80時間0分、138,285円〜150,092円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません。
■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
■給与例:年収550万円の場合...基本給35万円+賞与年2回
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
■部署月平均残業:28.3時間
上記もしくは09:30〜18:30∕10:00〜19:00の選択制
休日・休暇
完全週休2日制‧会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日〜最高40日※労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます
)、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇(婚姻‧出産補助‧忌引き等)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 当社規定あり
住宅手当:有 福利厚生その他欄参照
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
退職金制度:無 確定拠出年金制度あり
教育制度/資格補助:■資格取得支援制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度(事業部間交換留学制度)
■メンター制度による中途入社者へのフォロー
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接→最終面接
※場合により、面接の回数が増減する可能性があります。
※最終面接前に適性検査を実施する場合があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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