【神奈川県横浜市】新規のソフト開発における技術調査◆大手企業と取引実績あり

〜電気の知識をお持ちの方へ∕エンジニアの定着率90%以上∕定年65歳〜

当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。

◆職務概要:

電気の知識を活かしながら、ソフトとハードの両面に携われる環境のため、スキルの幅をしっかり広げられます。月1回程度の出張もあり、技術者と

して新しい経験を積めるポジションです。

◆職務詳細:

‧新規のソフト開発における技術調査(不具合品の再現検証、要因解析)

‧マニュアルを見ながら製品のリプログラミング、ソフト書き換え

‧製品の改造用評価(はんだ、回路追加、電気評価など)

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

■シニア層の活躍例

‧大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、

大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性

‧大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性

■当社の特徴:

‧キャリアサポート制度充実:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。

‧長く活躍頂ける環境:定年は65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。

■福利厚生「SS&CU制度」:

エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U‧Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気

にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超

えた場合、給与に還元しております。

■必須条件:

‧電気の知識をお持ちの方

‧同系統の業務経験をお持ちの方

‧出張が可能な方(月1回群馬県への出張が発生します)

想定年収:500万円〜900万円

月給:330,000円〜500,000円

月額(基本給):330,000円〜500,000円

※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

プロジェクトにより異なる

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業/子の育児目的休暇、介護休業/介護休暇、特別休暇(慶弔その他

)など

※配属先によって変動あり

通勤手当:有

家族手当:有 ※扶養者のみ

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上社宅制度(社員寮)※単身‧家族で利用可

定年:65歳 再雇用制度有

教育制度/資格補助:実技研修、eラーニング、資格取得祝金支給、オンライン英会話、リーダー‧マネジメント研修、キャリア

相談窓口、TOEIC(R)テスト団体受験割引など

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※面接後に適性検査があります。選考回数は変動となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり