【博多∕一部在宅可∕Java】金融システム開発※新規プロダクトのAWS×API設計◆サポート◎

年収400〜600万円 福岡県 正社員

株式会社BREXATechnology

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募集要項

企業名株式会社BREXATechnology
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収400〜600万円
雇用形態正社員
勤務地福岡県
年間休日123日

仕事内容

〜何をすれば給与‧評価UPするのが分かりやすい∕「自分の希望の理解」「身につけるべきスキルの把握」「希望を実現する案件」などのサポート◎

〜

■業務内容:

◇金融業界向けの「新債権システム刷新プロジェクト」において、AWS上で動作するアプリケーションの設計‧開発をお任せします。

◇本案件は既存システムの改修ではなく、新規プロダクトの設計から開発‧導入までを担うプロジェクトであり、アーキテクチャ設計やAPI設計など

、上流工程から深く関われる点が特長です。

◇Javaを用いたバックエンド開発を中心に、AWS(EKS∕ECS)環境でのコンテナアプリケーション開発を担当していただきます。

■具体的には:

‧新債権システムにおける新規プロダクト設計

‧バックエンドAPIの設計および開発(Java)

‧データベース設計(DDL∕DML作成含む)

‧AWS(EKS∕ECS)環境でのアプリケーション開発

‧単体テスト‧結合テストの実施

※課題に対して主体的に改善策を検討‧提案できる環境です。

■当ポジションの魅力:

【経験や希望にマッチする案件多数∕常に、数百件のプロジェクトが稼働】

◎取引先は大手企業、優良企業中心に常時数百件以上のプロジェクトが稼働

◎豊富な案件があるので、多様なご経験が積めます。

◎また新しい産業へ挑戦する場合の支援も行っており、好調な業界へのシフトも実現可能です。

【明確な評価制度∕何をすればどれだけ給与が上がるか分かる】

◎担当プロジェクトの報酬を公開し、エンジニアへの還元を見える化しています。

◎配属先での安定稼働、配属ポジションの業務工程UP、社内技術研修会講師など様々なアクションに評価点を設定。

◎「何をどうすればどれだけの給与になるのか」透明性が高く納得感の持てる「給与の上がる評価制度」です。

【万全のサポート体制∕希望の把握、身につけるべきスキルをサポート◎】◎定期的に担当営業やキャリアアドバイザーと面談を実施します。そこで

は、今後参画したいプロジェクトや身につけたいスキル、経験などを相談することが可能です。

◎ライフプランに合わせた働き方の変更など、幅広い相談ができるので、安心して仕事に向き合うことができます。

応募資格・必須要件

‧Javaでの開発経験5年以上(API開発経験を有する方)

‧Spring Boot∕Gradleを用いた開発経験

‧AWS(EKS、ECS)環境での実務経験

‧コンテナ技術を用いた開発経験

‧RDBでの開発経験3年以上(DDL∕DML作成が可能な方)

歓迎する経験・スキル

‧pache Kafkaを用いた設計‧開発経験

‧技術課題に対し自ら解決策を考え行動できる方

‧リモートワークに抵抗がない方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:427万円〜600万円

月給:260,000円〜350,000円

月額(基本給):260,000円〜350,000円

※経験やスキルを考慮して決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日補足:年に2回定例会のため土曜出勤有

■休暇:慶弔休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇

※プロジェクト先により変動有

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定有(車の場合、ガソリン代を支給)※

住宅手当:有 補足事項なし

家族手当:有 配偶者、お子様別々に手当付与

厚生年金基金:無 確定拠出型年金制度あり(401k)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 条件有

退職金制度:有 確定拠出年金有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援‧手当あり

■資格取得祝金

■勉強会支援、実技研修、リーダー‧マネジメント研修

■キャリアデザイン支援

■人事評価制度=グレード制度‧アカデミー制度

選考について

■選考フロー:書類選考→面接(1〜2回)→内定※変動する可能性あり

面接回数: 1回

筆記試験: あり

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