【東京】WEBシステム開発(自動車メーカー向け)★ミドル★スタンダード上場∕充実のフォロー体制

【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業∕デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数∕社員の90%以上が技術者、拠点長‧役

員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重∕機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】

自動車メーカー向けのWebシステム開発プロジェクトに参画いただきます。

要件定義‧設計‧テストなど様々な工程に携わっていただきます。

ご希望があればチームの取りまとめや、メンバーの育成に携わっていただくことを期待しております。

【プロジェクト例】

■自動車メーカー向け生産管理系Webシステム開発

■自動車メーカー向け業務系Webシステム開発

■自動車メーカー向け管理システム開発

【求める人物像】

■技術力に加え、チームをリードする意欲をお持ちの方

■若手メンバーの育成や指導に関心をお持ちの方

■将来的にPLとしてのキャリアアップを目指し、主体的に学べる方

■キャリアパス:

生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営‧経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門

長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。

プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。

■技術者フォロー体制:

月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております

。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。

■働き方:

顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務のいずれかでの就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積

立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。

■評価制度:

評価昇給制度‧ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価

と多面的な視点で努力と成果を評価します。

■Java等を用いたWebシステム開発経験もしくはC/C++を用いた開発経験(目安:3年以上)

■チーム開発経験

‧C#、SQL、Linux、Pythonを使用しての開発経験

‧要件定義‧基本設計などの上流工程経験

‧リーダー‧サブリーダー経験

高等学校卒業以上

想定年収:553万円〜643万円

月給:314,500円〜364,500円

月額(基本給):296,000円〜346,000円

その他固定手当/月:18,500円

※年収は、残業20時間を含んだ金額です。

■その他固定手当の内訳:住宅手当(18,500円∕月)

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業月20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇:入社半年経過時点10日間付与∕最高付与日数20日

休日‧休暇:完全週休2日制(土‧日)、祝祭日、年末年始休暇、夏期‧リフレッシュ休暇(6日)

通勤手当:有 月額上限80,000円

住宅手当:有 18,500円/月

家族手当:有 子供手当(育児休暇中も支給有)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 賃貸物件を借上げて貸与致します。※家賃の半額負担

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:65歳 再雇用制度有り:70歳到達を上限

教育制度/資格補助:

資格取得支援制度(全従業員利用可)

研修支援制度(全従業員利用可)

【選考フロー】

書類選考 → 適性検査、一次面接 → 筆記試験→二次面接 → 内定 → 条件面談(選考要素無し)

‧オンライン実施(完結)

‧簡易な適性検査が一次面接前に有り

‧筆記試験:スキルによって実施しない場合もございます

面接回数: 2回

筆記試験: あり