【東京】社内システムの開発エンジニア◇転勤なし/年間休日125日/無借金の堅実経営企業

【無借金の堅実経営∕年次‧部署関係なくフラットに意見交換可能∕社員の挑戦心を尊重する社風∕年間休日125日‧土日祝休みの良好な就業環境】

■業務概要:

パチンコ‧パチスロ機の開発‧製造を行う当社にて、営業または製造領域の社内システム担当をご担当。ユーザーへのヒアリングから要件定義、設計

、ベンダー管理まで幅広く携わり業務効率化や課題解決を主導します。

■業務内容:

‧社内システムの運用保守‧改善企画

‧ユーザー要望のヒアリング‧要件定義

‧開発スケジュール‧品質管理

‧ベンダーコントロール‧関係部署との調整

※業務案件は、100%自社システムですので、システムの専門家として、部門と対等な立場で意見を述べ、会社の利益に貢献して頂く事ができます。

■案件規模:

案件規模(システム利用人数等)

<営業領域>

システム規模∕遊技機販売に関わる基幹システムを含め、大小50システム程度

利用者数 ∕社内:150名程度、社外:30社程度

<製造領域>

システム規模∕遊技機製造に関わる基幹システムを含め、大小30システム程度

利用者数 ∕社内:130名程度、社外:170社程度

■ポジションの魅力:

自社開発が9割を占め、現場と直接対話しながら最適解を追求できます。将来的には業務を熟知した主担当として、データ活用による業務変革をリー

ドする活躍を期待します。

将来的には本人の希望に応じて、管理職としてマネジメントになっていただくキャリアや開発のスキルを極め現場のエキスパートになるキャリアなど

様々なキャリアを自身で選択できます。

今まで技術派遣など、外部ベンダーとしてシステム開発に従事していた方は、「自分の会社のシステム」として、非常にモチベーションを感じる事が

できると思います。

■部署構成

情報システム部は19名のメンバーが在籍しております。

■同社の特徴‧魅力

<社風>「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根は

なく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日‧土日祝休み∕クラブ活動∕

社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。

■必須条件:

‧開発経験1年以上(プログラム言語問わず)

‧要件定義の主担当経験1年以上

想定年収:700万円〜900万円

月額:575,160円〜761,666円

年額(基本給):6,000,000円〜8,000,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、75,160円〜95,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職を考慮し決定します。

■給与改定:年1回(7月)※目標設定に対して評価を行います。

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(13:00〜14:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日付与、以後勤続年数に応じて付与、最高20

日)

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

1次面接+筆記試験(部門責任者)→2次面接(社長及び役員)

面接回数: 2回

筆記試験: あり