【新大阪】プロダクトマネージャー候補(PdM)◆顧客の課題提案〜導入〜定着まで伴走∕更なる成長を牽引

◆LINEを活用した販促支援サービスや業界特化型DXサービスを展開

◆業界未経験者、多数活躍中!

〜創業21期連続黒字経営∕裁量権あり∕早期で事業立上げやマネジメントも目指せる環境有〜

■概要

当社のソリューション企画ポジションでは、お客様の業務課題、ご要望を起点に新たなサービスや仕組みを考え、提案〜導入〜定着までを推進します

。

※本当に必要な解決策を設計することが本ポジションのミッションです。

■業務詳細:

‧顧客の業務課題や要望をヒアリングし、要件として整理

‧既存サービスで解決できない課題に対し、新たなソリューションの構想

‧実現性や事業性を踏まえ、サービス設計やシステム設計に落とし込み

‧営業や開発や経営戦略などの関係部門と連携し、提案内容を具体化

‧新たなソリューションの提案から導入、定着までを推進

■入社後のキャリアについて:

入社後は、お客様の課題整理から新たなサービス‧仕組みの設計、提案、開発、導入‧定着まで一貫して担っていただきます。

サービスや事業の価値創出につながるソリューション設計に関わることで、PdMや技術と事業をつなぐリーダーへとキャリアを広げていくことが可能

です。

<キャリアイメージ>

1ソリューション設計→PdM

※お客様の課題や市場ニーズをもとに、プロダクトの方向性や優先順位を描いていくキャリア

2ソリューション設計→BizDev(事業開発)

※新しいサービスや事業機会を見出し、事業成長を推進するキャリア

3ソリューション設計→CTO/技術責任者候補

※技術理解をベースに、事業やプロダクトの方向性にも踏み込むリーダーキャリア

■こんな志向の方におすすめ:

‧技術経験を活かしながら、何を作るべきかという上流にも関わりたい方

‧既存サービスの組み合わせだけで無く、必要な解決策を企画したい方

‧システムだけでなく、提案‧導入‧定着まで一貫して価値提供したい方

‧将来的に、PdMや事業開発、技術と事業をつなぐリーダーを目指したい方

<ポジションの魅力>

◎お客様の課題を整理し、既存サービスで解決できない場合には、新しい仕組みやサービスそのものを企画します。

◎営業‧開発‧経営戦略など複数の関係部門と連携しながら、実現性や事業性も踏まえて形にしていく必要があります。

‧システム開発経験をお持ちで、要件整理‧顧客折衝‧導入支援‧運用設計の経験がある方

‧業務要件を整理し、設計や提案内容に落とし込むことが得意な方

‧関係部門と連携し、導入‧定着までプロジェクトを推進したご経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月額:655,500円〜885,666円

年額(基本給):6,000,000円〜8,000,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、155,500円〜219,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧業績‧貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします

【昇給】年1回 ※評価制度に基づき考課(2025年平均昇給率7.6%)

【賞与】年1回 ※業績賞与:会社の業績と評価制度に連動(基本給ではなく月額給与をベースに換算)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業実態平均20h程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制※土日祝

※年1回会社行事のため土曜勤務あり(振替休あり)

‧年次有給休暇(初年度6ヶ月経過後10日付与)

‧夏季、年末年始、特別休暇(慶弔、婚姻、産育‧配偶者出産 等)

通勤手当:有 実費支給(上限40,000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。

教育制度/資格補助:OJT

面接回数:2〜3回

選考方法:面接∕適性検査

1次面接:人事担当+本部責任者+WEB適性テスト

2次面接:現場責任者+メンバー

3次面接:役員面接

※配属先は、経営戦略本部 もしくは、システムデベロップメント本部 いずれかの配属を想定しています。面接にてご経歴の

特性や志向性を考慮の上判断します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり