【大阪∕面接1回】◇完全未経験歓迎◇データセンター監視‧運用∕教育体制◎

年収300〜350万円 大阪府大阪市 契約社員 未経験歓迎

興安計装株式会社

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募集要項

企業名興安計装株式会社
職種運用・保守・監視
想定年収年収300〜350万円
雇用形態契約社員
勤務地大阪府大阪市中央区淡路町2-4-16NTT西日本北浜ビル4F
年間休日180日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

【完全未経験からインフラエンジニアを目指す方へ∕ITパスポート勉強中‧取得済み歓迎◎未経験者多数活躍中!手厚いサポートあり◎∕長年の実績

で安定経営∕正社員登用あり】

■採用背景

案件の増加に伴い、当社で監視‧運用をしていただける方を募集しております。スーパーやアパレルなど様々な業界から入社した社員が在籍しており

、未経験から挑戦が可能です。ITへの興味とやる気がある方であれば歓迎です◎まずはご応募ください!

■業務内容

データセンターでは365日/24時間体制でサーバ監視‧運用をしており、受付業務や定期点検、障害が起こった際の対応をお任せいたします。

<業務詳細>

*お客様のエスコート

*データセンター内の巡回点検作業

*LEDチェックや状況の確認作業

*お客様に依頼いただいた配線作業

*お客様に依頼いただいたIT機器の設置‧初期設定対応

■教育体制

‧入社して1〜2週間の間で入社研修=会社の方針やシステムの使い方などの研修を行います。その後現場のOJTに移ります。OJTでは8:30-17:30の勤

務でランプ確認‧LED確認作業やシステム故障時の対応を学んでいただきます。

‧OJTは基本的にグループリーダーが実施し、丁寧に作業をお教えします。OJT後も複数人のシフトとなるため、ご安心ください。

‧技術支援研修や資格取得支援など社員をサポートする制度が充実しています。

■キャリアについて

‧正社員登用を期待した採用になります。条件はありますが、約半数の方が1〜2年以内に登用されています。

‧業務の理解が進み慣れてきたら、より効率的に運用するための仕組みづくりや改善提案も考えていただきます。その後は希望と適性に応じて、本ポ

ジションのチームマネジメントを担っていただいたり、エンジニアとしてご活躍いただくことも可能です。

■当社について

データセンター運用を請け負う事業で顧客基盤を拡大しています。データセンター運用は企業の情報資産を守る重要な役割です。当社は長年の大手顧

客先での実績と信頼から、運用ルール策定から一括で受託できる数少ない企業の1つです。現在、顧客からのクラウド構築ニーズも拡大しており、将

来的にそれらのニーズにも応えられるようエンジニア育成にも力を入れております。

応募資格・必須要件

<業界未経験歓迎∕職種未経験歓迎∕第二新卒歓迎>

■必須要件:

IT業界への就業意欲がある方

※ITパスポートなどIT関係の資格取得中の方、取得済の方歓迎します!

歓迎する経験・スキル

周囲とコミュニケーションを取りながら仕事をするのが好きな方

英語に抵抗のない方

※英語を使用した業務アリ。留学経験がある方、英語力を活かしたい方歓迎です!

給与

想定年収:329万円〜350万円

月額:269,316円〜286,500円

年額(基本給):2,882,600円〜3,066,000円

その他固定手当/月:12,400円〜13,200円

※固定残業手当は月、10時間0分、16,700円〜17,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※固定残業手当は月、10時間分まで固定支給

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

勤務時間

雇用期間:1年0ヶ月

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:38時間30分 総所定労働時間:154時間0分

就業時間:8:30〜17:30

勤務パターン例:8:30〜21:00、20:30〜9:00

休憩:90分

時間外労働:有

シフトは以下通り二勤二休。日勤2日→休日2日→夜勤2日→休日2日→日勤2日→...1日の最低実働11時間

休日・休暇

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、有給休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇、育児短時間勤務等

有給は入社日から付与します。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限30,000円

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:新入社員研修、技術支援研修、資格取得支援およびフォローアップ制度等、自己成長しようと行動している

社員をサポートする制度や支援の充実に取り組んでいます。

選考について

【選考フロー】

書類選考→最終選考→内定

選考内容

‧業務内容説明

‧筆記試験(一般常識、専門分野)

‧適性検査

‧実技試験

‧面接

面接回数: 1回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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