【東京∕千代田区】商社向け営業管理システムの要件定義エンジニア◆教育体制充実

【定年65歳∕エンジニアとして最大限の価値発揮ができる∕大型プロジェクト多数∕正社員∕福利厚生充実】

■業務内容:

商社向け営業管理システムの保守開発における要件定義業務を担当。ユーザーニーズを仕様へ落とし込みます。

■業務詳細:

商社向け営業管理システムの保守開発‧エンハンス業務をご担当いただきます。

具体的に、VB.NETで構築された既存WEB(またはC/S)システムを対象に、追加機能開発や障害対応に伴う**上流工程(要件定義)**を中心にお任せ

します。

【具体的には】

‧ユーザー部門からの追加開発要望のヒアリング、要件整理

‧既存システム(VB.NET)のコード解析、不具合原因の調査‧分析

‧改修に向けた要件定義書の作成、基本設計への落とし込み

‧開発チーム(製造担当)への仕様説明、調整‧連携業務

■働く環境:

配属先によって多少前後しますが全社月平均では残業20h程度になります。

定年が65歳となっており生涯エンジニアとして社会貢献や技術伝承ができる環境が整っております。

■エンジニアポスティング

社内注力企業はいつでも案件情報が見れる環境を実現。

配属先での就業が1年を超えたタイミングからいつでも好きなプロジェクトへ

立候補できる環境が整っています。

‧既存業務システムの保守開発または改修経験

‧ユーザー視点を大切にしながら仕様検討ができる方

‧販売管理∕営業管理など業務系システムの知識がある方

‧開発チームとのブリッジ業務経験がある方

高等学校卒業以上

想定年収:420万円〜480万円

月給:260,000円〜320,000円

月額(基本給):260,000円〜320,000円

※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、決定します。

■賞与:年2回(7月‧12月)

■昇給:年1回(4月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:全社月平均20h程度

※プロジェクト内容によって、変更可能性あり

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※休日‧休暇は、プロジェクト‧配属先企業のカレンダーによる<有休‧特別休暇‧その他>◆特別休暇(慶弔その他)◆有給

休暇(初年度10日)◆産前‧産後休暇◆育児休業‧子の育児目的休暇◆介護休業‧介護休暇

通勤手当:有 全額支給(車通勤の場合も含む)

住宅手当:有 転居が必要な場合のみ(家賃の半額∕上限月3万円)

家族手当:有 配偶者月13000円∕子1人につき月6000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり

定年:65歳

教育制度/資格補助:勉強会支援、実技研修、リーダー‧マネジメント研修、資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)、CAD

等各種研修

※入社後3日間当社実施の研修あり。それ以外にもイーランニングやアカデミー制度あり

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→適性検査→内定

【新型コロナウイルスの対応について】

感染防止措置として、WEB面接(オンライン面接実施)を実施しています。

前日‧当日でも体調が優れない場合は、遠慮なくご連絡ください。

面接回数: 2回

筆記試験: あり