【東京】プロジェクトリーダー◆昨年度全社員平均年収30万UP∕残業10時間程∕離職率5%

〜リモート可∕残業10時間程∕離職率5%∕キャリアアップ社員研修制度◎〜

システムエンジニアとして、社内での受託開発、外部プロジェクト、プロダクト開発、もしくはデジタルソリューション事業に携わっていただきます

。

(1)システムインテグレーション事業(社内受託)...様々な業界や業種の企業に向けてオーダーメイドでシステム開発及びプロジェクト推進‧管理やメ

ンバーの教育‧管理 等

(2)アウトソーシング事業(外部プロジェクト)...大手企業に常駐し、基幹システムの開発や保守業務 等

(3)プロダクト事業...自社保有のパッケージシステムの開発

(4)デジタルソリューション事業...戦略提案からプラットフォームの構築支援、運用‧導入

■職務詳細

‧システムインテグレーションが3割、アウトソーシングが6割、プロダクト事業、デジタルソリューション事業が1割です。個人のスキルや希望を加

味した上で、配属プロジェクトを決定します。案件によりますがリモート勤務も可能です。自社内開発の受託案件がほとんどですが、顧客先常駐の案

件も現在はほぼリモート体制になっています。(9割ほどがリモート案件)

‧当社は大半の案件がエンドユーザーからの直接案件になります。社内受託案件は基本的に大手一次請けとなります。そのため、顧客との打ち合わせ

での要件定義等、課題解決に向けた上流部分から携わっていただくことが可能です。

‧開発言語はJava、C#.NETなどになり、オープン系開発スキルをお持ちの方は歓迎いたします。

‧各プロジェクトは5名以上のチームで参画をしております。本人の希望などを考慮の上、プロジェクトを決定しますので、自身が高めていきたいス

キルなども選択することが可能です。

■就労環境

‧研修やキャリアアップに対する制度の充実しており、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談等の機会にしっかりと話し合い、そこに

あった社内異動も可能です。

‧穏やかな人柄の方が多く、風通しの良い社風です。当社の平均年齢は30〜35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇

親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごす等アットホームな雰囲気です。離職率5%で長期就労いただけ

る方が多いのも特徴です。

■必須条件:

‧プロジェクトリーダー経験(1年以上)

想定年収:500万円〜750万円

月給:320,000円〜500,000円

月額(基本給):320,000円〜500,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回 (3.5ヶ月分 ※前年度実績)

※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします(応相談)。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均10時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧土日祝日休み

‧夏期休暇:3日間取得可能

‧年末年始休暇:5日間取得可能

‧アニバーサリー休暇:1日

通勤手当:有 月50,000円まで

住宅手当:有 支給要件に該当する場合に限る

家族手当:有 扶養の子がいる場合に限る

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有

教育制度/資格補助:‧若年者研修

‧eラーニング

‧OJT

‧リクエスト型専門技術領域の研修

‧リクエスト型ビジネススキルの研修

‧新卒∕内定者研修、外部研修(Java)

■選考フロー:

書類選考→1次面談(役員+現場)→内定 ※場合により2回

面接回数: 1回

筆記試験: あり