PM◆要件定義/詳細設計経験者歓迎◆40・50代活躍◆トランス・コスモスG◆グローバル

〜国内大手顧客との要件定義‧基本設計を軸に大規模プロジェクトリードを担う〜

●国内外のステークホルダーをつなぎ、計画から品質までを一気通貫でリードするプロジェクトマネージャー

●前日に定義した要件が、翌朝には実装として立ち上がる―判断と成果が直結する、オフショア開発ならではの手触り感

●エンドユーザー∕プライムSIからの1次請負‧プライム案件がほぼ100%

●子会社ナラデハの風通しのよさ(意思決定の通りやすさ)

■職務詳細

‧プロジェクトの目的、予算、スケジュールなどを明確にし、具体的な計画の立案

‧人材、資材、予算などのリソースを確保し、効率的に配分するリソースの管理

‧スケジュールを管理し、遅延が発生した場合は原因を特定し、対策を講じる進捗管理

‧プロジェクト遂行中に起こりうる問題やリスクを事前に把握し、対策を立てるリスクマネージメント

‧クライアント、チームメンバー、経営層など、関係者との円滑なコミュニケーション

‧ 最終成果物が期待通りの品質基準を満たしているかを確認し、品質を確保

‧プロジェクトの評価を行い、成功要因や改善点をまとめるプロジェクトのレビュー

■補足

‧チーム人数:少なくて2〜3名、多い場合は10〜20名でのアサイン

‧期間:短いもので半年、長いもので15年程度の付き合い

‧案件比:WEB系9割‧汎用機系1割

■プロジェクト例

‧大手自動車メーカー:顧客意見分析システムの構築支援

‧大手決済プラットフォーム:業務改善で約400時間削減

‧製造業:基幹システム刷新を推進

‧国内最大手ECサイト:第三者検証‧テスト支援

■顧客事例

◎トヨタ自動車株式会社様

トヨタ自動車株式会社様が推進するモビリティビジネスのデジタル変革。大宇宙ジャパンはプロジェクトのパートナーとして20年以上にわたり支援を

続け、モビリティビジネスの各工程をデジタルでつなぎ、お客様の声を分析‧可視化、製品企画や製造へ反映する仕組みづくりを担ってきました。

■必須条件

‧クライアント要望に基づき、システム化構想や運用プランを策定できるスコープ管理力

‧完了予定日やマイルストーンを定義し、進捗を管理できるスケジュール管理力

‧品質基準を定め、タスク管理やメンバー支援を通じて成果物の品質を担保できる力

‧人材‧資源の調達および適切な配分ができるリソース管理力

‧人件費、外注費、ソフトウェア費用などのコスト管理力

‧想定リスクを洗い出し対応方針を立案できるリスク管理力

‧ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り信頼関係を構築できる力

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:550万円〜800万円

月額:458,333円〜666,666円

年額(基本給):4,309,516円〜5,857,148円

※固定残業手当は月、40時間0分、99,207円〜178,571円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年収が600万以上を超過する場合、

管理監督者となり残業代が除外される場合がございます。

能力‧経験‧前職給与等を考慮の上、決定

昇給:年1回(4月)

就業時間:9:00〜17:50(所定労働時間:7時間50分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:10~20時間※配属先により異なります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、有給休暇(入社後6ヶ月目から※勤続6カ月未満の社員が入社後3カ月を出勤率95%以上で経過した場合は、4カ月

目より3日の年次有給休暇を付与)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、GW

通勤手当:有 上限:5万円

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳 再雇用制度で65歳まで就業可能

教育制度/資格補助:■資格取得奨励金

■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度

‧成果目標:所属部門の組織目標、個人ミッションを踏まえ達成すべき成果目標を設定

‧取組スタンス:自ら目標設定、主体的に仕事に取り組む

■選考フロー:

書類選考→選考(面接1~2回)→内定(二次面接の場合もあり)

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし