【基本設計】システムエンジニア◆プライム受託案件◆プライム上場トランス‧コスモスG

年収450〜700万円 東京都品川区/神奈川県 正社員

トランスコスモスグローバルシステムサービス株式

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募集要項

企業名トランスコスモスグローバルシステムサービス株式
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収450〜700万円
雇用形態正社員
勤務地東京都品川区/神奈川県
年間休日121日

仕事内容

〜トランス‧コスモスGで要件定義や基本設計など上流工程に磨きをかける〜

●大手日本企業のクライアントとの要件定義から基本設計までをお任せ

(開発工程以降は中国のオフショア企業にて実施)

●全日に定義した要件が、翌朝には実装として動き出す䎺オフショア開発の手触り感が感じられる

●エンドユーザー∕プライムSIからの1次請負‧プライム案件がほぼ100%

●DX‧AIなど先端技術領域にも注力

\こんな方にオススメ∕

‧主体的に顧客課題を自ら考え、提案‧推進していきたい方

‧これまでの上流経験を活かし、より大規模な案件に携わりたい方

■業務概要

クライアント(100%日本企業)との打合せ、基本設計、中国の開発拠点に対する仕様伝達や工程マネジメント、成果物の受入れなどご対応頂きます。

■業務詳細

‧要件定義の内容をベースに、システム化する機能の全体像を把握

‧要件を機能ごとに分割し、それぞれの機能が何をするのかを定義

‧分割した機能を元に、画面、遷移、帳票などの仕様を盛り込んだ基本設計書の作成

‧作成した基本設計書をクライアントに確認してもらい、認識のずれがないかを確認して合意を得る

‧オフショアからのQA対応

‧オフショアからの納品受入れ

■補足

‧人数:少なくて2〜3名、多い場合は10〜20名でのアサイン

‧期間:短いもので半年、長いもので15年程度の付き合い

‧案件比:WEB系9割‧汎用機系1割

■プロジェクト例

‧大手自動車メーカー:顧客意見分析システムの構築支援

‧大手決済プラットフォーム:業務改善支援

‧製造業:基幹システム刷新を推進

‧国内最大手ECサイト:第三者検証‧テスト支援

■顧客事例

◎トヨタ自動車株式会社様

トヨタ自動車株式会社様が推進するモビリティビジネスのデジタル変革。大宇宙ジャパンはプロジェクトのパートナーとして20年以上にわたり支援を

続け、モビリティビジネスの各工程をデジタルでつなぎ、お客様の声を分析‧可視化、製品企画や製造へ反映する仕組みづくりを担ってきました。

応募資格・必須要件

‧Web‧オープン系システムの開発経験

(言語:Java、C、C++、C#、Python、Ruby、PHP、JavaScript)

‧要件定義〜設計‧開発のいずれかの経験

以下いずれかの技術経験

‧業務システム基本設計(目安3年〜)

‧クラウド(AWS、Azure、GCP)

‧ERP‧ローコード(SAP、OutSystems、Dataiku等)

歓迎する経験・スキル

‧SIer‧オフショア開発体制での協業経験

‧金融‧流通‧製造‧ECなど業界プロジェクト経験

学歴

専修‧各種学校卒業以上

給与

想定年収:450万円〜700万円

月額:375,000円〜583,333円

年額(基本給):4,500,000円〜7,000,000円

※年収が600万以上を超過する場合、

管理監督者となり残業代が除外される場合がございます。

能力‧経験‧前職給与等を考慮の上、決定

昇給:年1回(4月)

勤務時間

就業時間:9:00〜17:50(所定労働時間:7時間50分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:10〜20時間∕月※配属先により異なります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、有給休暇(入社後6ヶ月目から※勤続6カ月未満の社員が入社後3カ月を出勤率95%以上で経過した場合は、4カ月

目より3日の年次有給休暇を付与)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、GW

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限:5万円

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳 再雇用制度で65歳まで就業可能

教育制度/資格補助:■資格取得奨励金

■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度

‧成果目標:所属部門の組織目標、個人ミッションを踏まえ達成すべき成果目標を設定

‧取組スタンス:自ら目標設定、主体的に仕事に取り組む

選考について

■選考フロー:

書類選考→選考(面接1~2回)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

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