【大阪】自社ERP製品のPMO(プロジェクト管理‧品質管理)◆残業16H/東証上場/住宅手当有

【自社開発100%、客先常駐一切なし!∕売上高毎年約110%成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企

業】

ERPパッケージソフト「GRANDIT」を用いた大規模なカスタマイズ開発案件が急増しています。プロジェクトの大型化に伴い、品質の維持と円滑な進

行を支える専門組織の重要性が高まっています。エンジニアとしてのバックグラウンドを活かし、プロジェクトを成功へ導くことをミッションとして

ご活躍いただける方を募集します。

<自社製品統合型ERPパッケージソフト「GRANDIT」とは>

簡潔にお伝えすると、基幹業務の枠を超えた統合型ERPとなります。

他のERPと異なり、基幹業務のほかECやBIやワークフローなどの機能も標準で搭載。業務に欠かせない機能を、ERPの一貫した機能の中に組み込んで

います。

※当社導入実績は200社以上、全体では1500社以上の導入実績がございます。

■業務内容

WEB-ERP『GRANDIT』をベースとしたカスタマイズ開発業務部門におけるPMO業務(品質管理)をお任せします。

社内PMOとしてプロジェクトを成功させるため、適切な支援‧管理をし、円滑に進行するように導くことが役割です。

プロジェクトマネジメントの支援を行うため、プロジェクト計画‧進捗管理‧課題管理‧リスク管理など、プロジェクト管理手法に関する知識を活か

すことが可能です。

具体的には、現場のPL/PMと連携し、第三者の視点からプロジェクトの「健康診断」を行い、炎上の未然防止やプロセスの標準化を推進していただき

ます。

■開発環境

言語:C#、DB:SQLServer

【案件期間】

数か月〜2年ほど

【案件規模】数千万円〜3億円規模

【1プロジェクト】月50人〜月300人を超えるものまで

■就業環境/魅力:

‧本社は9割が中途採用メンバーで構成されており、非常にチームワークよく業務にあたっています。

‧平均残業も16H程度◎

入社後は以下を予定しています。ご自身のスキルや経験に適した研修、教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。

‧ERPパッケージソフト「GRANDIT」や業務に関する部門研修

‧中途社員向け研修、ビジネススキル研修(全社共通)

■必須条件:下記いずれか必須

‧PMO等工程管理の経験をお持ちの方

‧SEのご経験(開発、PLのご経験をお持ちの方)

‧業務システム開発‧構築経験

‧SQLやVBAができる方(管理ツールの作成やデータ抽出等で使用します)

想定年収:470万円〜700万円

月給:238,200円〜390,000円

月額(基本給):238,200円〜390,000円

※ご経験やスキルによってご年収等の条件が変動する可能性がございます。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:基本給の4.5ヵ月年2回(6‧12月)※インセンティブ制度有り

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:20〜18:00

休憩:60分(12:20〜13:20)

時間外労働:有

平均所定外労働時間:16h∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始(12月29日〜1月4日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日間を付与)、年次有給休暇(2022年度実績:

有給休暇取得率86%)

通勤手当:有 交通費(全額支給)

住宅手当:有 独身:月28,000円、扶養者有:月40,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

退職金制度:無 再雇用制度有(65才まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■教育制度

‧10の教育方針

‧SIトレーニングプログラム(階層型教育)

‧月初勉強会

‧実践勉強会

‧e-Learning

■資格試験代補助制度(1資格2回まで代金補助)

■選考フロー:

書類選考→1次面接&WEB適性検査→最終面接→内定

※選考フローの変更可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり