【PL】大手企業のDXを支援∕大手プライム案件7割∕賞与3.4か月分∕45年黒字経営∕残業15H程度

★創業以来45年連続黒字‧無借金経営で安定性のある独立系SIer企業でキャリアを構築◎“エンジニアのキャリアを第一に”文化が浸透しており、研修

体制や資格制度も充実!

★AGC、オープンハウスグループ、日経新聞社、日本曹達社など大手プライム案件7割超!業界トップを走る企業のクライアントが多く、ベンダーフ

リーの強みを活かしながら、上流工程経験の多い社員とエンジニアとしてのスキルを磨けます。

★平均残業15h程度、年休125日と有給取得促進もございます。育児休暇取得100%(男性社員も半年2回以上の育児休暇取得実績有)と働きやすい環

境です。

■事業内容

同社は業務アプリ開発を軸に、DX推進‧データマネジメント‧システムインテグレーションを展開しています。今回はプロフェクトリーダーを募集し

ております。要件定義〜設計、進行管理徐々にメンバー育成までお任せする予定です。

◎業務詳細

‧業務アプリ∕基幹システムの要件定義‧基本設計

‧顧客折衝および課題ヒアリング

‧チームメンバー(2〜10名)のマネジメント

‧プロジェクト進行、品質‧コスト‧スケジュール管理

‧ローコード∕RPAなど技術領域別チームとの連携

◎開発環境例

言語:Java∕C#.NET∕Python∕VB∕JavaScript∕PHP

DB:Oracle∕SQL Server∕PostgreSQL∕AWS RDS

環境:AWS∕Windows∕Linux

■組織構成

‧社員数:約100名

‧チーム構成:2〜10名(顧客常駐‧受託どちらもあり)

‧9割が上流工程経験者です。社員は営業も含めエンジニア出身となり、技術理解ある経営陣が現場の裁量を尊重する文化があります。

■キャリア‧スキルアップ制度

‧ビジネスアプリケーション受託開発、DX推進支援、データマネジメントサービスなど、顧客のビジネスを上流工程から支援する幅広いソリューショ

ンを提供しているからこそ、領域に捕らわれずシステムエンジニア、リーダー、コンサルタントなどキャリア形成が可能です。

‧社員のスキルアップのため下記制度や実施実績がございます。

【例】

‧AWS∕Java∕Pythonなど技術研究会

‧資格取得支援制度(AWS‧Java Gold等)

‧リスキリング支援(社費でスクール通学可)

■必須要件:

‧WEB/オープン系の開発経験(言語/OS不問) 3年以上 ※上流下流不問

■歓迎要件:

“マネジメント力を身に着けたい”“スキルを向上させ、スペシャリストを目指したい”などご自身なりの目的をお持ちの方、歓迎

致します。

想定年収:500万円〜700万円

月給:315,000円〜487,000円

月額(基本給):272,000円〜421,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、43,000円〜66,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与実績:定期賞与年2回(3.4ヶ月)

その他、決算時に業績に応じた追加の業績賞与制度有り

■昇給:1回/年(8月)

■経験‧スキル‧前職の給与に応じて応相談

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

固定残業代の相当時間:20時間/月※2025年実績:14.6時間/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜40日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制(土日祝日)

有給付与日数10日〜20日(初年度入社時5日、半年後に5日)

GW、夏季休暇、年末年始休暇など

通勤手当:有 会社規程に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 2年目以降

定年:60歳 延長あり

教育制度/資格補助:セミナー受講費会社負担(申請式)

資格取得時報奨金制度

■選考風フロー

書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談

※オファー面談は必須となります

面接回数: 2回

筆記試験: なし