【大阪∕守口】カメラ組み込み開発(スペシャリスト)◆RTOSでの開発実装∕カメラ‧映像処理◆受託開発

年収750〜1100万円 大阪府守口市 正社員

パーソルAVCテクノロジー株式会社

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募集要項

企業名パーソルAVCテクノロジー株式会社
職種組み込み・制御
想定年収年収750〜1100万円
雇用形態正社員
勤務地大阪府守口市八雲東町1丁目10番12号
年間休日127日

仕事内容

〜日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜

■業務概要:

当社はAI、IoT、クラウド、アプリや電気‧機構などソフト‧ハードの知見を持っており、数多くのお客様の案件を扱っております。

◇取引先例:(製造業)電機メーカー/自動車部品メーカー/日用品メーカー/計測‧放送機器メーカーなど(IT業界)情報‧通信会社など(研究機関)

自動運転技術研究企業など

■業務詳細:

RTOS(リアルタイムOS)でのカメラの組み込み開発の実装をお任せします。カメラ‧映像処理のプロ集団に身を置き、更なる成長が可能。

‧イメージング機器のソフトウェア開発担当

∟要件定義‧基本設計‧詳細設計‧設計レビュー‧実装‧評価

‧顧客折衝‧見積書作成

■案件事例:

‧デジタルカメラ∕業務用カメラ∕レンズソフトウェア開発

∟フォーカス制御、ズーム制御、光学手ブレ補正、IRIS制御

‧白物家電ソフトウェア開発

∟ソフト更新、レシピデータDL、IoT

‧車載機器(車載カメラ)ソフトウェア開発

∟AE(露出制御)、AWB(色補正)、AF(ピント調整)、画質補正

‧医療機器ソフトウェア開発

‧産業機器ソフトウェア開発

※イメージング商品∕生活家電の製品開発に携われます!

■求人の魅力‧特徴:

‧撮影講座も開講

‧月1回で交流会を開催

開発基礎知識/担当範囲外の技術習得が可能

‧業務やワーキンググループ(有志の集まる勉強会)、社内研修(人材教育体系)を通して 技術力を高めていくことが可能です。また、ビジネスマ

インドも身に付けることが可能

■企業の特徴:

35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。

■当社の魅力

◇ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる!

トップエンジニアと先端かつ幅広い技術に挑戦!

AI、IoT、クラウド、アプリ開発等の案件にチームで携われる。

◇開発の上流工程から携われる!

ビジネスパートナーと仕様検討からの開発が可能!受託開発案件が9割以上。

◇店頭に並ぶ商品開発に携われる!

約7割の案件がパナソニック商品の開発! 世界品質の商品開発で、IT全盛における確固たる技術力の獲得が可能。

応募資格・必須要件

‧組込み機器‧制御システムの開発経験

└特に下回り(ハードウェアに近い領域)での開発経験お持ちの方

‧組込み機器ネットワーク技術の開発経験

‧言語:C/OS:RTOS

歓迎する経験・スキル

‧プロジェクトマネジメント経験

‧映像、音声 信号制御経験

‧通信:WiFi、Bluetooth/言語:C++/OS:Linux

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:780万円〜1100万円

月給:415,000円〜665,000円

月額(基本給):415,000円〜665,000円

■賞与:年2回(6月、12月)∕過去実績...4.4ヶ月

※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

※勤務時間は勤務地により異なる■残業:平均23.3時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポー

ト休暇(5日)、特別休暇(2日)等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 規定支給

家族手当:有 育英補助給付金(18歳未満‧5000円∕月)

厚生年金基金:無 確定拠出年金制度あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備(健康保険...パナソニック健康保険組合)

寮社宅:有 会社規定による

退職金制度:有 再雇用制度あり(65歳まで)

定年:60歳 再雇用制度あり(70歳まで)

教育制度/資格補助:‧パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やPHP研究所、組込み適塾など外部研修機関と提

携

‧eーLearninng、ビデオ講座、Udemy

‧合格祝金制度あり(会社指定の資格による)等

選考について

書類選考→1次面接→適正検査(Web)→最終面接→内定

※1次面接および最終面接は、基本、Webにて実施

■1次面接官:配属予定組織の組織長+直属の上長予定の課長+採用部メンバー

■最終面接官:代表取締役社長+執行役員+採用部部長

□応募〜内定まで約1ヶ月

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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