自社内開発エンジニア◆プロジェクト確定選考∕請負のみ∕プライム40%‧2次受け60%∕転勤無

★ 要件定義から関われるチーム開発

当社は下請け‧3次請け案件は一切行わず、エンドユーザーまたは大手SIerと同列で要件定義から協業する案件のみを扱っています。必ずリーダーを立

て、約10名規模のチームで進めるため、上流工程を「見る‧学ぶ‧任される」環境があります!

■募集背景:

正社員約30名、パートナー約50名の体制で事業を拡大してきましたが、正社員比率を高めるため、各ポジションで継続的な採用を進めています。チー

ム体制を維持‧強化するための増員募集です。

■業務内容:

下記プロジェクトへのアサインを検討しております。今までの経験を活かせるようご面談にて適性を見て配置させて頂きます。

社内:開発プロジェクト(CMS)

‧人数:5名

‧チーム構成:リーダー1名、メンバー4名

‧商流:プライム案件(請負)

‧開発言語:Java

社外:複合メーカー向け開発プロジェクト

‧人数:10名

‧チーム構成:リーダー1名、メンバー9名

‧商流:プライム案件(請負)

‧開発言語:Java、PHP、Uipath

社内:開発プロジェクトA(WEBアプリケーション)

‧人数:15名

‧チーム構成:リーダー3名、メンバー12名

‧商流:プライム案件(請負)

‧開発言語:Java、PHP、Javasclipt

■同社の魅力:

案件内容で選ばれる落ち着いた開発環境

ガツガツした社風ではなく、落ち着いて仕事に向き合える文化が特徴です。案件は業務システム中心で、富士通‧DTSなど信頼関係のある企業と長期

で取り組んでいます。

3 育成前提でも無理なく成長できる構造

アプリケーション開発の基礎経験があればOK。2次受けレイヤーの経験者が多く在籍しており、設計‧上流未経験からステップアップした社員が多数

います。

■福利厚生

‧資格取得手当(1資格上限5万円)や健康増進手当(事務入会金/1年間の会員費)等、充実した手当があります。

健康増進手当は2024年の8月から実施しており、よりはたらきやすい会社を目指しています。

‧社員旅行、忘年会や新年会、休日に社員の家族を交えたバーベキューやバス旅行などの「社員親睦会」を実施しています。

■必須条件:

何かしらの言語での開発経験をお持ちの方

※目安:1年以上

想定年収:450万円〜700万円

月給:316,000円〜650,000円

月額(基本給):316,000円〜650,000円

現年収を考慮します。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:13日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:同社が取得支援対象に定めた資格を取得したとき、書籍代、講習代、受験料等、当該取得に要した費用に対

し、1資格ごとに資格取得支援金を上限5万円として支給します。

■選考フロー:

書類選考→会社説明会兼選考会(会社説明+適性検査+面接)→内定

面接回数: 1回

筆記試験: あり