フルスタックエンジニア(機能改善、拡大)〜自社プロダクト『DivaSystem』〜

【国内連結会計システムトップシェア「DivaSystem」の開発部隊∕10年連続20%成長企業∕平均昇給率7%強∕フレックス勤務∕東証プライム上場ア

バントグループ】

●大手企業群との太いパイプ×会計領域という普遍的な業務に入り込んでいる安定経営基盤

要件定義‧基本設計の作成を主体的に担い、チームメンバー(BP含む)の設計‧製造活動に対する技術的なリード(指導‧支援)を行います。

また、CI/CDを含む開発プロセス全般の技術的な改善提案と実行を担い、チーム全体の生産性向上にも主体的に取り組んでいただきます。

■業務内容

‧バックエンド領域(システム基盤‧コアロジック)

コア機能のアプリケーション設計‧製造をリードし、SaaS化に伴うシステム基盤の進化に貢献します。将来を見据えたスケーラブルな設計に対し、

技術的ロードマップに準じて、実現を推進します。

‧フロントエンド領域(ユーザー体験‧操作性)

会計業務特有の複雑性を解消するUI/UXの設計‧実装をリードし、ユーザーが直感的に操作できるアプリケーション体験の品質を担保します。

※技術スタックを標準化することで、チームを超えた知識共有とエンジニアの水平異動を可能にする組織体制です。

■開発環境

開発言語:C#, JavaScript, C++, Typescript

インフラストラクチャ:オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service

ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container

※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けてより良い技術選定や移行計画

を進めています。

■魅力

‧安定した基盤と進化への投資: 期初に売上の大半が担保されるストック型ビジネスモデルにより、プロダクトの改良や進化に腰を据えて前向きに取

り組める環境です。

‧顧客視点でのプロダクト開発: 会計実務BPO事業も展開しているため、プロダクトを活用する“顧客(エンドユーザー)”が社内に存在します。これ

により、現場の生の声に直接向き合い、真に価値のあるプロダクトの追求ができる環境です。

‧開発チームの中核として、実装方針や設計方針の策定に関わる‧リードのご経験をお持ちの方(規模‧言語‧業界不問)

‧BtoB向け業務システム(例:会計/販売/人事などの基幹領域)の開発‧導入‧保守いずれかのご経験

‧自社プロダクトやサービスの企画‧開発‧運用に携わったご経験

‧将来の負債を見越した保守性‧運用性の高い構造設計や、開発運用体制の構築にこだわりをお持ちの方

想定年収:800万円〜1500万円

月給:571,424円〜1,071,429円

月額(基本給):463,290円〜868,677円

※固定残業手当は月、30時間0分、108,134円〜202,752円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(6月‧12月)

■評価‧昇給:年1回(7月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

入社初日に有休5日付与、半年後5日、入社1年後に11日付与されます

有給休暇(法定通り)、育児‧介護休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

※最大5日間、有休前借り利用可

通勤手当:有 交通費支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:基本的にはOJTとなります。

■選考フロー:

書類選考:管掌役員、技術総責任者

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面接2回(選考状況によって変動あり)

一次面接:管掌役員、技術総責任者(Web)

二次面接:現場責任者(WEB)

※遠方の場合は、Web実施も可能

※コロナ対策で、基本的に初回面接はWEB(Zoom)で行い、最終面接だけご来社いただくパターンを取っていますが、エンジニア

部署はWEB完結も含めて柔軟に対応しています。

※選考状況に応じて適正検査(技術テスト)を依頼することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし