【群馬×製造系開発エンジニア×在宅相談可】◆上流工程◆フレックス制度あり

★20代〜ベテランエンジニアまで幅広く募集しています。最低年収500万円スタートの製造系エンジニア!他OSにはない安心‧安全の長期稼働★

■おすすめポイント

‧エンジニアを1番に考える会社(生涯プロエンジニア)

定期的なキャリア相談はもちろん、エンジニアのやりたいを叶えます。昨年度についてもアサイン期限が切れる前に将来のキャリアアップを検討し、

作業環境を変えた社員も数多くいます。

‧安心の評価制度

対価(現場のパフォーマンス)+個人業績ポイント(自己学習)で評価されます。

個人業績ポイントは社内にある研修を受けていくともらえるポイントとなっており、自己研鑽をしながら昇給に繋げていけるのはこの会社だからこそ

できる最大の魅力となっています。

‧業界日本一レベルの研修制度

他企業には絶対に負けないであろう700以上もの研修を社内で保有しています。技術力を向上させたい、担当工程の幅をもっと広げたい、クラウドの

勉強をしたいなど様々なやりたいを叶える環境が整っています。

■業務内容

製造系エンジニアとしての要件定義〜運用保守まで対応していただく想定です。※自身の習熟度によっては仕様検討や要件定義などに携わっていただ

くことも可能です。

■具体案件事例

わかりやすい事例として下記をあげていますが、他にも多くの案件を保有しております。ご自身のキャリアを踏まえて柔軟に検討していただくことが

可能です。

‧物流‧生産管理の為のトレーサビリティシステム開発

‧ロケットのソフトウェアエンジニア開発

‧自動運転関連の開発

‧製造現場のDX推進案件

■教育体制

教育体制についても万全な準備が出来ており、いつでも迎え入れることが可能です。安心してご入社いただけますと幸いです。

<技術側面>

‧導入研修(新卒/経験者)

‧グループ教育研修

‧カスタマイズ研修(※配属先に応じたもの)

<人間力>

‧グループ研修/勉強会

‧準アドバンス研修

‧プロジェクトマネジメント研修

■働き方について

‧フレックス制度あり

‧完全週休2日制

‧退職金‧退職年金制度

‧社宅制度(家族社宅‧単身社宅‧独身社宅※費用は月20,500円〜35,000円+光熱費を個人負担)、住宅利子補給制度

■必須条件:(下記いずれかに該当する方)

‧何らかの言語での開発経験が3年以上(※特にC/python/C#/C++が望ましい)

‧詳細設計以降の経験が3年以上ある

‧製造関連もしくはそれに近しい経験がある

‧何らかの言語での開発経験が5年以上(※特にC/python/C#/C++が望ましい)

‧基本設計以降の経験が5年以上ある

‧過去に上流工程から携わるプロジェクトに複数アサイン実績がある

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜920万円

月給:262,600円〜490,200円

月額(基本給):261,100円〜410,200円

その他固定手当/月:1,500円〜80,000円

■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。

■上記に加え、対象者には下記手当を支給。

‧地域手当(13,300円〜42,900円)

‧子供手当(子供一人につき 13,300円/月)※満18歳到達年度末まで

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇(半休制度あり※エンジニアの平均有給取得日数14日∕年)、積立休

暇、慶弔休暇、育児‧介護休業、リフレッシュ休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有

家族手当:有 子ども手当:子1人13,300円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 退職金‧退職年金制度

定年:60歳 正社員の雇用延長制度あり

教育制度/資格補助:【全国4ヶ所の研修施設にて実施(年間投資13億円)】

アドバンス研修(CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術)、公的資格取得支援(技術士、技能検定などの公的資格取得の支援)

、通信教育等

■選考フロー:

書類選考→一次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし