社名非公開(応募後にお伝えします)
プロダクトエンジニア(AI駆動開発)◆自社プロダクトの価値最大化◆リモート可◆フレックス
株式会社SIGNATE
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募集要項
| 企業名 | 株式会社SIGNATE |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収700〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地2丁目1番4号銀座PREX East 2階 |
| 年間休日 | 126日 |
仕事内容
〜ユーザー価値に直結する機能開発などを担当∕リモート可∕フレックス〜
<職務概要>
Missionである「SIGNATE Cloudの継続的な成長」を実現するため、機能開発とプロダクト価値の最大化を担っていただきます。単なる仕様通りの実
装にとどまらず、顧客の声や利用実態に基づいた提案を行い、AIと共生する最新の開発フローを通じて、高品質な機能を迅速に届けることが役割です
。
【業務内容(雇入れ直後):配属先にかかる一切の業務】
【業務内容(変更の範囲):会社の定める業務※‧適性や業務上の必要性により、当社の全部署(具体的な部署名は組織図等により別途示す)‧当社が
将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む】
<具体的な業務内容>
‧ユーザー価値に直結する機能開発
∟様々な職種と連携し、市場の課題や顧客フィードバックを基にした機能の新規提案‧改善提案を行います。プロダクトの要求を技術的な仕様へ落と
し込み、実装可能な最小単位にタスクを分解(タスク分割)して、設計‧実装‧リリースまでに責任を持ち、ユーザーに確実に価値を届ける役割を担
います。
‧事業成長を支える「適材適所」の技術スタックによるシステム構築
∟Ruby on Rails(メイン), Go(契約‧ユーザー基盤), Python(サブモジュール), Docker, React, Vue.js等を用いた開発‧運用を担います。
∟拡張性とメンテナンス性を両立した単なる機能実装ではなく、将来的な拡張を見据えたアーキテクチャ設計や、技術的改善にも主体的に関与してい
ただきます。
‧AI活用による開発プロセスの高度化とチーム貢献
∟生成AIやAIエージェントを開発工程に積極的に取り入れ、チーム全体の開発生産性と品質を底上げします。
∟コードレビューや技術共有、セキュリティ意識の醸成を通じて、チーム全体で持続可能な開発基盤を維持‧進化させます。
<この仕事の魅力>
■「少子高齢化‧労働人口減少」という日本の巨大な課題に対し、AIで解決に挑む事業ドメインの一翼を担うことができる
■「生成AIをいかに実業務に組み込むか」という最先端の取り組みに触れる機会があります。
■社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる
応募資格・必須要件
■必須条件:
‧Webアプリケーション開発の経験
∟バックエンド(Ruby/Go/Pythonいずれか)の開発経験(目安5年以上)
∟フロントエンド(React/Vue.js)の開発経験(目安3年以上)
‧Dockerを利用した開発経験
‧保守性と拡張性を両立するアーキテクチャ設計
‧AIツールを活用した経験
給与
想定年収:707万円〜1000万円
月額:589,606円〜829,593円
年額(基本給):5,600,016円〜7,880,016円
その他固定手当/月:5,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、117,938円〜167,925円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験‧能力を考慮の上、当社規定により優遇
※年俸は目安金額であり、選考を通じて変更となる可能性あり
※その他固定手当=ワークデザイン手当(基本リモート(在宅勤務)で利用する通信費や備品購入に充てられる)
※給与支給日は毎月末締め翌月25日
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜16:00
フレキシブルタイム:有 5:00〜11:00、16:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
※清算期間:1ヶ月、標準労働時間7.5時間/日、150時間/月、労働時間が6時間以上の場合休憩1時間
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始(12∕27〜1∕4まで)‧慶弔休暇‧結婚休暇‧産前産後休暇‧育児休暇‧看護休暇‧介護休暇‧その他当社が指定する
日
※有給休暇:入社後初めて迎えた4月に16日分付与
待遇・福利厚生
通勤手当:有 会社規定に基づき、1ヶ月上限6万円、1日上限3千円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
教育制度/資格補助:入社オンボーディング
OJT
研修支援制度(一部従業員利用可)
選考について
‧面接2回
書類選考 → 1次面接(部長) → 最終面接(社長または副社長) → 内定
※原則オンライン面接です。場合により当社オフィス(銀座)で実施することがあります。その際の交通費は自己負担となりま
すのでご了承ください。
※選考中に、ご自宅で適性検査(SPI)のweb受検をお願いいたします。
※ご都合やご要望により、選考フローが変更となる場合がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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