【大阪/金融DX】自社開発Webシステム運用保守‧エンハンス開発◇プライムベンダー

□■FT(金融工学)×ITの統合で金融インフラをDX∕転勤無∕東証スタンダード上場■□

■業務内容:

金融機関に対して、当社が自社開発‧提供した自社Webシステムの運用保守業務をお任せします。

クライアント先に常駐し、ユーザー部門やIT部門と日常的にコミュニケーションを取りながら、システムの安定稼働を支えるとともに、業務改善や機

能追加などのエンハンス対応にも携わっていきます。クライアントの声を直接受け取り、社内の開発チームと連携しながら改善提案‧対応を行うため

、「言われたことをこなすだけの運用保守」ではなく、主体的に価値提供できるポジションです。

■具体的には:

顧客である金融機関のユーザー部門に常駐し、以下の業務を担当します。

◇自社開発Webシステムの運用‧保守業務

◇問い合わせ対応、障害発生時の一次切り分け‧調査‧対応

◇既存機能の改修、軽微な機能追加などのエンハンス対応

◇クライアントからの要望‧課題の整理、改善提案

◇社内開発チーム(請負開発側)との連携‧各種調整

※既存システムを理解し、安定運用と改善を積み重ねていく業務が中心となります。

■チーム構成:

常駐先にもよりますが、基本的には複数名体制での常駐を想定しています。

同じ現場に当社メンバーがいるため、相談や情報共有がしやすい環境です。

当社の請負開発チームと協業するケースも多く、客先常駐でありながらも「当社の一員として仕事を進めている」実感を持てる体制を整えています。

■仕事のやりがい:

◇自社開発したWebシステムを、クライアントが日々の業務で利用する最前線で支え、より使いやすく、より安定したシステムへと育てていく役割を

担っていただきます。

◇顧客折衝から要件整理、エンハンス方針の検討、設計‧改修、運用保守まで一貫して関われるため、システムが改善されていく過程を自分の成果と

して実感できます。

◇「金融×IT」を軸に幅広い事業を展開する当社で、裁量を持って働ける環境があり、自身の成長が会社の成長につながる手応えを感じられます。

■身につくスキル:

‧金融機関向けシステムの運用‧保守ノウハウ

‧ミッションクリティカルな環境での障害対応‧影響調査スキル

‧折衝力、要件整理‧調整力

‧既存Webシステムの構造理解力‧改善提案力

‧Webシステムの運用保守経験(1年以上)

‧金融機関向けシステムのインフラ構築‧運用経験

‧金融機関のIT部門での就業経験

‧システム導入‧運用改善に関するコンサルティング経験

‧Excel、PowerPointでの資料作成スキル

想定年収:450万円〜900万円

月額:375,000円〜750,000円

年額(基本給):3,636,900円〜7,273,800円

※固定残業手当は月、30時間0分、71,925円〜143,850円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職給与‧経験‧能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇いたします。

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

※ 入社時の等級により専門型裁量労働制(みなし労働時間9時間∕時間外労働無)になる場合もございます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■有給休暇(入社日より付与)※入社月により付与日数が変動

■夏期休暇(4日間)※2025年度実績(暦により変動あり)

■年末年始休暇(4日間)※2025年度実績(暦により変動あり)

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 ■確定拠出年金(401K)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■CAP University(開発技術‧金融業務〈FP資格取得講座含む〉)

■PMP取得維持支援施策

■自己啓発支援のための助成金支給

■選考フロー:

▽書類選考

▽1次面接(開発マネージャー、人事担当)※ web面接

▽最終面接(開発部門長又は役員、人事担当)※web面接

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし