【東京】コックピット統合領域の先行開発におけるアプリケーションライフサイクル管理<モビエレ>

※システム開発‧ソフトウェア開発を一通り経験された方歓迎※

■業務内容:

ADAS∕AD〜コックピット統合領域の先行開発におけるアプリケーションライフサイクル管理及び規範プロセスの導入推進をお任せします。

■業務詳細:具体的には下記のような業務を想定しています。

‧AutomotiveSPICEのようなプロセス規範を、先行開発ならではのスピード感と量産開発に繋がる業務品質の両立を維持しながら職場へ実装するため

の具体化検討

‧成果物管理を発展的に統合したALM(アプリケーションライフサイクル管理)の企画と、ツールのテンプレートテーラリングを含めた職場へのプロ

セス実装

‧ALMとテスト自動化の連携によるDevOps、システム要件ツールとソフトウェア要件ツールのAPIインターフェイス連携構築によるプロセス領域また

ぎの自動化検討

‧工数の予実管理システムの刷新 いつ誰が何故忙しくて、それが予定外なのかどうか、マネージメント層としての手打ちを促すシステムの実装と運営

■業務のやりがい

‧「どうやって仕事をやれば効率良く手戻りが少ないか」仕事のやり方を考えて標準化をする仕事による、開発現場の健全化に貢献(職場の生産力を

2倍にも3倍にも革新できるポテンシャル)

‧AutomotiveSPICE、機能安全、サイバーセキュリティ等自動車業界の標準規格への理解を通じ、普遍的でどこでも通じる”開発の基本”を習得できま

す

■組織のミッション:

制御システム開発部は、クルマ軸(ADAS/AD次世代システム)製品領域と、ヒト軸(コックピットやキャビン内乗員側監視システム)製品領域をスコ

ープとした先行開発を担う部署です。先行開発というポジション特性上、スピード感を維持しながら、後工程である量産開発に繋がる業務品質の維持

確保の両立がチャレンジングな課題となります。業務領域はシステム開発‧ソフトウェア開発に加え、AI(人工知能及び機械学習)の利用もスコープ

であり、幅広い業務ドメインで活躍頂けます。

■組織構成:

◎部としては約150名の組織です。

◎キャリア入社比率は約25%

家電メーカーや半導体メーカーからの入社者が多く在籍しています。

‧自動車や航空など、何らかの製品のシステム開発またはソフトウェア開発を一通り経験された方

かつ

‧AutomotiveSPICE、ISO26262等のプロセス規範を職場へ導入されたご経験をお持ちの方(アセッサー資格保有者歓迎)

‧プロジェクトマネージャー経験者

‧ツール取り扱いやデンソー海外拠点とのプロセス実装に関する会話ができる英語力(TOEIC(R)テスト630点相当以上)

高等専門学校卒業以上

想定年収:750万円〜1600万円

月給:410,000円〜860,000円

月額(基本給):410,000円〜860,000円

■賞与:年2回(6.3か月分)

■昇給:年1回

<年収例>1残業代含まず、2残業20h/月の場合

32歳:1790万円2880万円

35歳:1910万円21000万円

40歳:1390万円 ※マネジメント職の場合

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜14:45

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準労働時間です。‧フレックス有り‧男性育休も支援

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、GW‧夏季‧年末年始休暇(各10日程度)、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休

暇、介護休暇、ボランティア休暇など

通勤手当:有 ※会社規定による

住宅手当:有 ※会社規定による/引っ越し手当

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、社宅あり

退職金制度:有 DB、DC、退職一時金の3つの制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援

■ソフトウエアソムリエ制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接(選考部門担当)→最終面接(役員‧人事)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり