株式会社VARIETAS
【田町】AIソリューションエンジニア◆生成AI‧機械学習などを活用した機能開発‧業務課題解決【E】
株式会社マネーフォワード
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募集要項
| 企業名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 職種 | データ・AI・機械学習 |
| 想定年収 | 年収650〜1100万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
■業務内容:
当社の各サービス‧プロダクトの成長を加速させるために、生成AI‧機械学習などのAI技術を活用した機能開発や業務課題の解決に取り組んでいただ
きます。ユーザー業務やプロダクト仕様の理解から課題を定義し、最適なAIソリューションを企画‧設計‧実装‧運用まで一貫して担うポジションで
す。
‧プロダクトマネージャーや業務担当者へのヒアリングを通じた課題発見と要件定義
‧課題解決に向けたAIソリューション(生成AI‧RAG‧機械学習モデルなど)の提案‧検証
‧プロトタイプの開発と効果検証を通じた実現性評価
‧本番環境を見据えたAIシステムの設計‧実装‧運用設計
‧品質担保のためのテスト方針策定‧実装‧評価
‧各プロダクトチームと連携したAI機能導入プロジェクトの推進
AIソリューションエンジニアは、単なるモデル開発にとどまらず、ビジネスとAIの橋渡し役として、課題設定から事業価値の創出までをリードするポ
ジションです。
プロダクトの未来を描きながら、AIを活用した新しい業務体験を自らの手で形にしていく。そんな挑戦に共に取り組んでいただきます。
■ポジションの魅力:
〇バックオフィスの未来を、AIで変革する
‧マネーフォワードでは、生成AIをはじめとするAI技術を活用し、企業のバックオフィス業務のあり方そのものを再定義することに挑戦しています。
AIソリューションエンジニアは、経理‧人事‧経費精算などの領域で、AIをプロダクトに実装し、業務プロセスや意思決定の効率化を実現する役割を
担います。業務改善にとどまらず、働く体験そのものを進化させるプロジェクトを推進できるポジションです。
〇最先端技術とともに成長できる環境
‧生成AI、RAG、自然言語処理、機械学習などの最先端技術を活用しながら、要件定義から設計、検証、運用までを一貫してリードできます。AIの価
値を事業やユーザー体験へとつなげる過程に深く関わることで、技術的なスキルだけでなく、AIを事業に活かす力を実践的に磨くことができます。
■フレックスタイム制の場合(下記いずれか):
コアタイム9時半〜14時半∕フレキシブルタイム7時〜9時半‧14時半〜22時
コアタイム10時〜15時∕フレキシブルタイム7時〜10時‧15時〜22時
応募資格・必須要件
‧生成AIまたは機械学習を活用したアプリケーション開発の経験(PoCを含む)
‧Webアプリケーションの開発経験(Python、クラウド環境、API連携など)
‧プロダクトマネージャーや業務担当者との協働による要件定義‧設計の経験
‧SQLを用いたデータ分析‧検証の基礎スキル
‧AIソリューションにおける品質‧セキュリティ‧運用設計に関する基本的な理解
‧ビジネスレベル以上の日本語力
歓迎する経験・スキル
‧ビジネス基礎レベルの英語力(TOEIC(R)700点相当以上)など
給与
想定年収:650万円〜1100万円
月給:542,000円〜917,000円
月額(基本給):385,300円〜652,000円
その他固定手当/月:23,680円〜40,000円
※固定残業手当は月、45時間0分、133,020円〜225,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。
■その他固定手当:深夜手当40時間割増分※超過分別途支給
■基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。
※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。
勤務時間
労働時間区分:専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間0分
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分
時間外労働:無
※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)
夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12∕31〜1∕3)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)
住宅手当:有 近隣住宅手当
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:■書籍購入補助
■上長との定期1on1(ツキイチ面談)
■社内公募制度(MFチャレンジシステム)
■社員満足度調査(MFグループサーベイ)
選考について
■選考フロー:
書類選考→面接(3〜4回)→リファレンスチェック→内定‧オファー面談
※ポジションによっては面接前に技術課題がございます
※場合により、内容が変更となる可能性があります
面接回数: 4回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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