【東京】DX推進担当◆生成AI活用プロジェクト◆中途入社多数∕フレックス∕福利厚生充実

〜PowerPlatform∕Copilot等を活用した業務改革‧DX施策の推進経験、生成AI活用プロジェクトの推進経験のある方へ∕福利厚生充実〜

■職務内容

‧生成AI活用プロジェクトにおける企画〜実行フェーズの推進支援(ユーザー部門‧IT部門との調整、論点整理、活用方針策定 等)

‧業務効率化に向けた M365 新機能∕Power Platform∕RPA∕Copilot 等の活用企画‧展開支援(ユースケース整理、活用定着支援 等)

‧DX人材育成に向けた施策検討‧推進支援(人事部門と連携した育成施策設計、スキル定義‧活用支援 等)

■魅力ポイント

‧年2回の公募‧年1回のキャリア希望アンケート‧3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフ

ォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。

‧台湾資本の会社のため昨今の銀行再編‧吸収合併の影響を受けづらいこともあり、安心して自身の意思に基づいたキャリア形成が可能です

‧支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています

‧ラウンジ型の店舗(完全予約制)や東京スター銀行の商品‧ビジネス展開(永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローン等)など、他銀行に

はないユニークな特徴を持っています

■当社について

私たち東京スター銀行は、東京都港区に本店を置く第二地方銀行で、株主は台湾最大規模の民間金融機関であるCTBC Bankです。

2001年に銀行業をスタートした当行は、厳しい情勢の中で、他行と差異化を図った独自のユニークな商品やサービスをお客さまにご提供することで、

これまでに規模‧業績を伸ばし続けています。

東京から全国に、そしてアジアを中心としたグローバルな世界に活躍の場を見出し、ますます飛躍することを目指しています。

‧PowerPlatform∕Copilot等を活用した業務改革‧DX施策の推進経験、生成AI活用プロジェクトの推進経験

‧生成AI‧クラウド‧業務アプリケーション等を含む最新のIT動向に関する高度な知識

‧関係部門との合意形成をリードできる高いコミュニケーション力

‧高い業務分析能力、問題解決力、提案力

‧銀行システムに関する一般的な知識

‧クラウドに関する一般的な知識

‧業務部門とIT部門の橋渡し役としてのプロジェクト経験

大学卒業以上

想定年収:550万円〜850万円

月給:400,000円〜550,000円

月額(基本給):400,000円〜550,000円

※上記に手当や賞与は含まれていません。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(3月‧9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)※当行では、年次有給休暇を取得する上

で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。

通勤手当:有 上限月100,000円

住宅手当:有 支給制限有(27歳以下の単身者に対する家賃補助)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳 60歳以降も勤務可

教育制度/資格補助:導入研修、階層別研修、選抜研修、資格取得‧学習に関する支援金

■選考ステップ

1)書類選考(人事∕部門)

2)面接(人事∕部門)

※面接は原則2~3回程度

※場所は溜池本店にて実施します。

面接回数: 3回

筆記試験: なし