【東証グロース上場】SE◆AI教育など研修充実◆年休125日◆請負案件多数‧プライム比率7割以上

〜キャリアチェンジも歓迎!キャリアファーストのアサイン思想『社会人学校モデル』/グロース上場の安定基盤∕定着率90%/就業環境も充実〜

【半期に1回のスキル面談によるキャリアビジョン形成サポート/最低二ヵ月に1回の営業とエンジニアサポート職による面談を通じた定着サポートな

ど、<エンジニアのためのサポート制度>が充実しております】

「技術力」×「対話力」システム開発の現場であなたのコミュニケーション能力を活かしませんか?

‧「職人肌‧スペシャリストなキャリアは少し違うかもしれない」

‧「技術力だけでなく、コミュニケーション能力も活かした業務を経験したい」

‧「リモートワークで受動的に業務をこなすのではなく、職場で多くの人と一緒に働きたい」

上記のようなキャリア観をお持ちの方向けに、上流SEを目指す第一歩となる経験をご提案します。

お任せするのは、お客様の漠然とした課題をヒアリングし、システムの要件へと落とし込んでいくフェーズのお仕事です。

必要なのは、相手の意図を正確に捉え、多くの関係者と円滑に合意形成を図る「調整力」。

文系出身の方や、コーディングに苦手意識がある方も歓迎しております。

これまでのIT現場での経験を土台に、より「人」と向き合い、コミュニケーション能力を活かしてプロジェクトを導く仕事へ挑戦してみませんか。

【職務概要】

当社のプロジェクト先のSEとして、大規模なシステム設計の上流工程をお任せいたします。

案件は多数ございますので、ご希望の条件とスキルに応じてお客様先の選定‧業務内容を決定いたします。

【魅力】

大規模システムの要件定義‧上流設計のキャリアを積むことができます。

お客様や社内の多岐にわたる関係者とのコミュニケーションを取りながらプロジェクトを成功に導く経験を積むことができます。

技術力だけでなく、手触り感のある経験値を積みたい方にピッタリなポジションです。

エリアの中では積極的にリーダーの抜擢も行っており、経験次第ではリーダー業務もご担当いただきます。

【リモートについて】

出社頻度を増やしているお客様が多く、ある程度出社を前提とした働き方がメインとなります。その分、密に関係者とコミュニケーションを取り、キ

ャリアアップに向けて良い経験が積めるプロジェクト先になります。

システム開発のご経験((目安:3年以上 / 言語‧フェーズ不問))

基本設計や要件定義など、上流工程に携わった経験(アシスタントレベルや一部のみでも可)

顧客との折衝、または社内外のステークホルダーとの調整経験

チームリーダーやサブリーダー、または後輩の指導経験(規模は問いません)

大規模プロジェクトでのご経験(目安:20名以上)

高等専門学校卒業以上

想定年収:400万円〜700万円

月給:260,000円〜500,000円

月額(基本給):260,000円〜500,000円

給与改定:年1回(4月) 賞与:年2回(7‧12月)

※経験や能力、前職給与などを十分に考慮いたします

★前職からの給与UP実績多数!

【年収601万円】29歳∕入社5年目∕経験7年(月給33万円)

【年収647万円】34歳∕入社4年目∕経験12年(月給37万円)

【年収840万円】46歳∕入社7年目∕リーダー‧経験16年(月給46万円)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業:平均20時間程度※プロジェクトに準じます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW/夏季/年末年始/慶弔/特別/半日休暇

慶弔休暇/出産‧育児休暇/介護休暇/バースデー休暇)

通勤手当:有 全額支給(同社規定による)

住宅手当:有 家賃補助

家族手当:有 配偶者5,000円 子一人10,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 同社規定による

退職金制度:有 企業型確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得補助金(2回まで全額負担)

■資格取得報奨金(5,000円〜10万円)

■各種勉強会

■各種研修制度

■キャリアコンサルティング制度

■選考フロー:書類選考→1次面接→2次面接→内定

適性検査あり ※適性検査「ヒューマンスキル」を測るものです。

面接回数: 2回

筆記試験: あり