【北九州∕446】社内SE(ERP導入や運用‧保守∕業務改善推進)◇月残業15h程度∕東証上場

◆◇ハイブリッド‧EVなど電動車用モーターコア‧半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア(東証プライム上場)∕国内外グループ会

社へのERP導入∕家族手当‧退職金制度など福利厚生充実(役職定年無し)◇◆

■業務内容:

国内外グループ会社へのERP導入をリードし、要件定義〜展開‧定着までフルフェーズを担うポジションです。グローバル全体の業務標準化とデータ

利活用を進めていただきます。

■採用の背景

当社は国内外グループ会社への基幹システム(ERP)導入を推進中です。製造現場の業務改善と並行してシステム導入を進め、グローバルでの最適化

‧標準化を図っており、展開拠点の増加に伴い、体制強化のため増員することになりました。

■主な業務内容

国内外グループ会社向けERP導入プロジェクトメンバーとして、業務整理から要件定義、設計、テスト、展開、定着まで一貫して担当いただきます。

あわせて、導入済みシステムの維持管理や、データ活用による業務改善もお任せします。

■具体的な業務内容:

‧ERP導入プロジェクト推進

- 会計∕販売∕購買∕生産管理などのいずれか領域を担当

- 拠点メンバー‧ベンダーとの折衝、要件整理、課題‧進捗管理

‧導入プロセス全体の実行

- テスト計画立案‧実施支援(単体∕結合∕総合)

- ユーザー教育、データ移行、導入後フォロー

‧既存システムの維持管理‧業務改善

- 既存ERPおよび関連システムの保守運用

- データ利活用を見据えた業務プロセス見直し‧改善

■期待する役割∕ミッション:

担当領域のプロジェクトを主体的にリードし、現場メンバーやベンダーと連携しながら、要件整理から導入‧運用定着までを推進いただきます。将来

的には、チームメンバーや海外拠点も含めた調整役として、プロジェクト全体を見渡すポジションへのステップアップも期待しています。

■組織体制:

情報システム部門は約30名‧3グループ体制。本ポジションの配属予定グループは9名(うち嘱託1名)で、20代中盤〜50代後半まで幅広い年齢層が在

籍。中途入社者も多く、多様な業界‧専門性を持つエンジニアが集まっています。ミッションは「ERP導入‧維持管理、導入に伴う業務改善、データ

利活用の推進」です。

‧ERPシステムの導入または維持管理のご経験をお持ちの方 (会計、販売、購買、生産管理いずれかの領域)

‧PL‧PMとしてプロジェクトをリードしたご経験をお持ちの方

‧英語を活用した業務経験をお持ちの方 (海外拠点とのコミュニケーションで活かせます)

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月給:290,000円〜440,000円

月額(基本給):290,000円〜440,000円

■昇給:年1回、賞与:年2回(7月、12月)

※2024年度賞与実績∕計5.8ヶ月分(事業業績及び個別評価によります)

就業時間:8:30〜17:15(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分

時間外労働:有

※想定残業時間は15h∕月前後です

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

ほか、GW、夏季‧年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 など

※大型連休調整により、一部祝日が勤務日となる場合も有(企業カレンダーあり)

※必須有給消化日数を国の基準を上回る9日に設定しています

通勤手当:有 公共交通機関∕マイカー通勤時で各規定あり

住宅手当:有 賃貸物件の世帯主の場合20,000円(45歳まで)

家族手当:有 配偶者18,000円、第一子5,500円ほか

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身者向けワンルームタイプ(入居規定あり)

退職金制度:有 3年超勤務の方を対象

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:「技術」の会社であり製品や現場理解の為に「やすり研修(5日間)」と座学(3日間)の研修を実施してい

ます。ほか、自己啓発支援として語学研修(オンライン英会話)などをご用意。

■選考の流れ

書類選考→web適性検査、1次面接→最終面接

※1次面接はオンラインで実施中です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり