社名非公開(応募後にお伝えします)
【スキルチェンジ‧アップ可】アプリ開発エンジニア◆次世代モビリティ◆大手自動車メーカープライム案件
株式会社システナ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社システナ |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収500〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング14F、16F |
| 年間休日 | 129日 |
仕事内容
■□大手自動車メーカーの上流工程に参画∕次世代の完成車を開発するやりがい‧未来の車作りへのワクワク感‧社会貢献◎□■
組み込み系、WEB系問わず、これまでの開発経験を活かせます!
車載システムの最新技術に触れ続けられる環境あり!
★おすすめ★
‧Android OS‧Flutterなど最新技術スキル未経験の方も、入社後OJTや研修でスキル習得することが可能
‧お客様と密な連携‧手触り感をもってエンドユーザーに近い視点で、開発に関われます
‧年次関係ない実力‧成果主義
■業務内容:
大手完成車メーカーと一体となって仕様策定、仕様書作成、コーディング等の上流/下流工程業務を行います。
※具体的には:大手自動車メーカーの上流/下流工程に参画(次世代のメーター、車載情報機器のソフトウェアなど)
‧フロントエンド、バックエンド開発
‧車載ソフトウェアの仕様調整、仕様書作成
‧仕様調整用のドキュメント作成
‧仕様策定スケジュール管理、進捗管理
‧テスト項目作成
‧コーディング など
※ご経験や適性をもとに、参画ポジションをご提案させていただきますのでご安心ください
【モビリティ事業における同社の強み】
‧プライム×上流から下流まで幅広い案件保有
‧大手通信キャリア様との20年以上のお取引の中で蓄積された評価と実績
‧各自動車メーカー様が内製化したい次世代モビリティ領域∕ソフトウェア開発において重要なモバイル、スマートフォン等、
通信の技術、開発ノウハウを保有
【次世代モビリティ事業部について】
2024年5月、システナグループのSDV及びモビリティ関連の開発経験者を集約し、次世代モビリティ事業部が発足。
IVIやCDC、ECUなどのSDV開発に携わっているエンジニア450名が在籍。
■認定資格:
★「健康経営優良法人」認定企業※9年連続
★「えるぼし認定段階3(※1)」取得
★「くるみん(※2)」取得
★スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー(※3)」に認定
応募資格・必須要件
■必須条件:
下記いずれかの言語における実装(コーディング)経験
対象言語:C言語、C#、C++、Java、JavaScript、TypeScript、Python、Kotlin、Rust、React、Go、Ruby、Swift
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:500万円〜1000万円
月給:285,000円〜833,334円
月額(基本給):285,000円〜833,334円
※給与詳細は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定します
昇 給:年1回(4月)
賞 与:年2回
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
※勤務先により異なります
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90%
年末年始休暇∕夏季休暇(5日間)∕慶弔休暇∕有給休暇※時間単位取得可(初年度10日付与)∕記念日休暇(1日)∕特別休暇
(結婚、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引など)★振替休日制度あり
待遇・福利厚生
通勤手当:有 月50,000円まで
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:無 確定拠出年金制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:■各種研修制度(ヒューマンスキル関連、マネジメントスキル関連、各種勉強会)
■資格取得支援制度(200種類の資格取得を支援。取得時には報奨金5000円〜5万円支給)
選考について
■選考フロー
書類通過⇒面接1〜2回⇒内定
※ご経験、配属ポジションにより、最終面接を行う場合もあります。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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