【六本木】アプリプランナー(プロダクトグロース∕施策担当)◆次世代AI英会話アプリ◆在宅可

■業務詳細:

‧主要KPIの設計およびログの要件定義:開発チームと連携して、施策検証に必要なデータを定義

‧データ分析を通じた改善提案:データからプロダクト改善のヒントを見つけ出し、事業部長へダイレクトに提案

‧プロダクトグロースリードとしてのPDCA牽引(施策実行):提案した内容を「効果最大化」や「継続率向上」に直結する具体施策へと落とし込み

、実行から検証(PDCA)まで実施

※新規アプリの仕様はほぼ決定しているため、新規機能の企画よりも、既存仕様における施策のPDCA(立案‧検証)に特化する想定。

■KPI、モニタリング対象(例)

‧広告データ:DL数、CPAなど(GAから抽出)

‧アプリデータ:DAU‧ARPPU‧イベント課金率‧リテンションなど(ダッシュボードでの数値確認に加え、必要に応じて基本的なSQLを用いて行動

ログを抽出)

■当ポジションの魅力:

‧裁量が大きい:部長直下で、クイックな検証からスピーディーに施策を世に出せる環境

‧スピード感:自分の出した分析と施策が、翌日のDAUやリテンションに即反映されるtoCアプリ特有のスピード感を味わえる

‧強いサポート体制:データ抽出や高度な分析(LTV分析等)については、データ本部の専任アナリストが伴走。施策の企画‧実行にフルコミットで

きる環境

■開発環境/ツール

‧メインDB: AWS Aurora (MySQL/PostgreSQL等)

‧データ基盤: BigQuery

‧マーケ:Google Analytics (GA4)

■事業について:

‧生成AIを活用し、「インプット(学習)」と「アウトプット(実践)」をシームレスに繋ぐ次世代のEdTechプロダクト(AI英会話アプリ)をリリー

ス予定です。

‧メジャーなtoCアプリで立証されている「行動心理に基づく習慣化のUX」を設計の核とし、ユーザーが自発的に「また話したくなる」独自の学習ル

ープを構築します。

‧「覚えた英語が実際に使えた」という確かな成長実感を提供することで、英語学習最大のペインである「挫折」を未然に防ぎ、無理なく日常に溶け

込む新しい学習の世界を目指しています。

■必須条件:

‧大規模なtoC向けサービス(エンタメ、ヘルスケア、ライフスタイル等)におけるプロダクトマネジメント、またはグロース推

進の実務経験(目安3年以上)

‧ご自身の英語学習経験(※現在の英語力自体は不問ですが、ユーザーである学習者のペインやインサイトを深く理解し、精度

の高い仮説構築に活かせることを重視します)

‧定性‧定量の両面からユーザー課題を特定し、施策立案に落とし込める論理的思考力

‧SQL等を用いたデータ抽出‧分析経験、およびA/Bテスト等の効果測定‧有意差判定のご経験

想定年収:700万円〜1200万円

月給:583,400円〜1,000,000円

月額(基本給):431,400円〜740,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、152,000円〜260,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜17:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分(16:00〜17:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■夏季、年末年始

通勤手当:有 月50,000円まで(日額の上限あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 (正社員のみ)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJTが中心となります。

■選考フロー:

書類選考→面接→内定

面接回数: 1回

筆記試験: なし