【日立G∕リモート可】AI開発エンジニア〈リーダー〉◆AI活用で顧客課題を解決◆福利厚生充実

〜ワークライフバランス推奨企業:入社初年度有給最大24日付与‧平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)‧離職率2.4%(2024年度実績)‧住宅手当‧

家族手当充実/グレード別教育カリキュラム‧マネジメント人材を育成〜

■職務内容:

‧顧客課題∕利用データ∕期待効果の整理、要件定義‧基本設計

‧AIモデルの方式検討、学習設計、評価指標設計、モデル構築‧改善

‧Webシステム等のアプリ実装、API化、推論組込み、周辺機能開発

‧DB設計補助、SQL∕DDL作成、データ抽出‧前処理‧検証用データ整備

‧システムテスト計画〜実施、精度∕性能∕運用観点の検証、改善提案

‧チームのタスク設計、進捗‧品質‧原価管理、レビュー、関係者調整。

【活かせる経験】

‧映像/音声/時系列/自然言語を使用する深層学習モデルの知識

‧JDLA E資格

‧統計検定2級以上

‧パブリッククラウド(AWS/Azureサービス)の活用‧構築経験

‧アジャイル開発経験

‧モバイルアプリ(ios/android)の開発経験

■当社の特徴:

~働きやすい環境‧教育制度~

‧休日休暇:有給取得日数17.7日(2023年度実績)‧リフレッシュ休暇有‧介護休暇有(通算1年可)‧初年度から有給最大24日付与

‧各種手当:住宅手当有‧家族手当有‧その他多数

‧仕事‧子育て支援制度:育休産休実績多数‧出産休暇‧育児休暇‧不妊治療休暇有‧産休所得者数26名(2023年度実績)

‧働き方制度:フレックスタイム制度有‧サテライトオフィス有‧在宅勤務有

■教育体制:

それぞれの部署において、キャリアに併せての資格取得やスキル向上の指針があり、上長との相談をしながら適切なキャリア形成が行える制度がござ

います。

■事業内容:

○システム開発:

ビジネス環境の変化、ITの進化を常にキャッチアップし、お客さまの課題解決に向けたIT活用を提案。

〇プラットフォーム構築:

たえず変化するビジネス環境にポジティブに対応する先進のシステム基盤や業務システムを構築。

○システム運用‧監視‧保守:

構築したシステムが安定して稼働し、計画時の目標を達成できるよう豊富な運用メニューでサポート。

‧基本設計〜テストまでのご経験

‧リーダー経験 ※規模不問

‧機械学習または深層学習モデルを最低1種類以上、独力で開発した実績

‧AIアルゴリズム: 映像∕音声∕時系列∕自然言語のいずれか1領域の深層学習モデルについて、モデル開発プロセスを単独で遂

行できる能力

‧Web∕システム開発: Webシステム開発の実務経験‧知識

‧プログラミング: 1種類以上の言語で単独実装ができるスキル

‧DB: 1つ以上のDBでSQL∕DDLを独力で作成できるスキル

想定年収:618万円〜836万円

月給:299,500円〜393,000円

月額(基本給):299,500円〜393,000円

※想定年収は、「基本給×12ヶ月」+「賞与×2回」+「残業代19.7h×12ヶ月」

※上記とは別に住宅手当、子ども‧介護等支援手当など各種手当あり

■賞与:年2回(6月‧12月)

※想定年収は2024年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

上記は就業時間の一例です。平均残業時間:20時間程(残業代:実績に応じて1分単位で支給)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、夏季休暇(5日∕時期選択制)有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか

通勤手当:有

住宅手当:有 福利厚生欄参照

家族手当:有 扶養親族1名につき月額16600円を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮あり※実年30歳到達の年度末まで

退職金制度:有 確定拠出年金、確定給付年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:必要な資格取得、教育受講は積極的に推進

日立グループとして教育制度は充実

■選考フロー:面接2回

1次面接:事業責任者‧採用担当

最終面接:事業部門責任者‧人財部門責任者

※選考によっては面接回数が変更となる可能性ございます。

※1次面接前にWeb試験あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり