【北九州∕転勤なし】社内SE(インフラ)◆約300名規模のグループ企業を支える◆少数精鋭∕攻めも可能

■業務内容:

本ポジションは、約300名規模のグループ企業を支える「社内IT基盤の番人」兼「業務改善の推進役」です。

単なる“保守担当”ではなく、日々の安定稼働を支えながら、将来を見据えたIT活用‧業務効率化を進めていく役割を担います。

■業務詳細:

◆ユーザーサポート‧ITヘルプデスク領域

‧PC‧スマートフォンのセットアップ(入社‧異動‧端末更新時)

‧プリンタ‧スキャナ‧周辺機器の設定およびトラブル対応

‧グループウェアや業務システムのアカウント管理

‧社員からの「PCが動かない」「ネットにつながらない」といった問い合わせ対応

※現場に近く、感謝されやすい業務領域です。

◆インフラ運用‧管理(中核業務)

‧ファイルサーバーの権限管理‧保守

‧サーバ機器(オンプレ∕仮想環境想定)の管理

‧ネットワーク機器(ルータ、スイッチ等)の管理‧障害対応

‧MDMを用いたスマートフォンの一元管理

※会社の“当たり前”を守る責任あるポジションです。

◆業務システムの管理‧改善

‧SFA∕CRM∕ワークフロー等の業務システム運用

‧ベンダーとのやり取り、設定変更、機能改善の検討

‧「業務に合っているか?」という視点での改善提案

◆社内DX‧電子化推進プロジェクト

‧書類‧申請業務の電子化

‧アナログ業務や属人化業務の見直し

‧新システム導入に向けた要件整理‧社内調整

※運用+改善+企画要素も経験できる点が特徴です。

■魅力:

◆「社内SE=守り」だけではなく「攻め」もできる

‧既存インフラの安定運用だけでなく、社内電子化‧業務効率化プロジェクトに主体的に関われる

‧「言われたことをやる」ではなく、自分の改善提案がそのまま会社の仕組みになる

◆幅広いスキルが身につく“総合型社内SE”

‧PC‧ネットワーク‧サーバ業務システム(SFA/CRM/ワークフロー)

‧ベンダーコントロール‧社内調整‧企画

‧インフラ特化+業務理解+調整力がバランス良く身につく

◆少数精鋭チームならではの魅力

‧情報システム室は3名体制

‧30代が活躍中

‧意見が通りやすく、役割が細分化されすぎない

‧1関係部門やベンダーとの調整‧折衝を伴うIT業務の経験

‧2,100名以上の企業規模における社内システムエンジニア(サーバやネットワーク機器の管理経験)の12のいずれかの経験

‧普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

‧ITパスポート

‧基本情報技術者

‧システム監査技術者

高等学校卒業以上

想定年収:358万円〜488万円

月給:256,000円〜349,000円

月額(基本給):253,000円〜346,000円

その他固定手当/月:3,000円

■その他固定手当:昼食費補助手当

■昇給:あり

■賞与:年2回(過去実績2か月分)

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

残業平均月20時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始

※土曜:8月、11月〜3月は月1回出勤

※会社カレンダーによる

通勤手当:有 社内規定による

家族手当:有 5,000円(家族を扶養)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:65歳 再雇用制度(70歳まで)

教育制度/資格補助:‧OJT

書類選考→面接+筆記試験→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり