【広島∕60代活躍】シニアインフラエンジニア◆インフラ特化で案件充実◎∕働き方◎∕平均残業7.4時間

【60代活躍中!∕賞与‧昇給可能◎∕ワークライフバランス大賞受賞‧働きやすさトップを目指すIT企業∕平均残業7.4時間】

■業務内容:

お客様先にて要件定義に基づき、基本設計からパラメータに至る詳細設計等の作成から提案やレビューをご担当頂きます。

構築については、新規またはリプレイス案件にて、検証作業から本番環境の移行、構築、運用への引き継ぎなどリリースまで、ご経験に併せて幅広く

ご担当頂く予定となっております。

また、若手エンジニアに対し、現場でいままでのご経験を伝えて頂く育成担当としてもご活躍頂きたいと考えております。

<プロジェクト事例>

‧サーバの設計、構築、試験(Windows、SQL)

‧ネットワークインフラ基盤システムの運用業務のPL

‧AWSの基盤構築案件のPM

‧官公庁様向けNW更改案件

■シニア採用の入社事例

入社時59歳 前職:NWエンジニア

NW機器の構築PM業務やコールセンターの構築の対応経験があります。

定年退職が近づいてきて、自分の持っているスキルをまだ活かしたいと思い当社に転職しました。

現在の案件:金融系インフラでEOSLによるリプレイス案件でPM要員

入社時62歳 前職:インフラエンジニア

インフラの構築経験をメインに、プロジェクト管理やマネジメントも対応していました。

自分の得た経験を若手の方に伝えていきたいと思い当社に転職しました。

現在の案件:AWS 基盤構築案件(PM)

■当社について

◎当社はITインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本トップクラスの規模となります。

◎約2500人のエンジニアが在籍する当社ではITインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。

◎顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長‧DXを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代の

ニーズに合わせたソリューションを展開しております。

◎お客様企業のさらなる成長を実現できるITインフラエンジニアの育成に力を入れ、クラウドなど時代のニーズにあわせたソリューションを展開して

います。

■必須条件:下記、いずれも満たす方。

‧インフラエンジニア経験(構築以上)

‧教育、マネジメント経験

想定年収:438万円〜799万円

月給:365,000円〜545,000円

月額(基本給):355,000円〜535,000円

その他固定手当/月:10,000円

※給与詳細は経験‧年齢を考慮し同社規程により決定。上記年収は地域手当(1万円)を含める。

■昇給:年1回※人事評価制度による昇給あり

■手当:役職手当、シフト勤務手当(22時〜翌5時を含むシフトの場合に1万円支給)

■インセンティブ制度有

雇用期間:0年3ヶ月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業7.4時間

■ノー残業デーあり

■プロジェクトによりシフト勤務あり(夜勤の可能性あり)

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

月7〜9日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、介護‧看護休暇、育児休暇、慶弔休暇、傷病休暇(5日)、他

※配属案件によりシフト勤務の場合あり

通勤手当:有 全額支給(上限100,000円)

家族手当:有 入社2年目より支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 上京者用寮完備※福利厚生その他欄記載

退職金制度:無 確定拠出年金(401K)、再雇用制度(65歳)

定年:65歳

教育制度/資格補助:資格取得補助、勉強動画による学習支援

仮想化の検証環境も整備しており、好きな時に好きな場所で好きなだけ利用することが可能

教育部による勉強会の提供

■選考フロー:

書類選考→適性検査(WEB)+一次面接→最終面接→合否連絡

※選考回数は変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり