【週3リモート】開発エンジニア(金融機関業務支援システム)◆日立グループ∕フレックス#123

〜エンジニア経験の有る方積極採用中!安定の日立グループでキャリアアップ〜

●リーダー∕サブリーダーとして募集をしておりますので、早期にキャリアを積むことが可能

●銀行、保険‧証券系システムの重要機能開発に携われる

■業務内容(ミッション):

金融機関(銀行系)業務に関するシステム開発

プロジェクトのチームをまとめるリーダー∕サブリーダー、開発者を担当していただきます。

【リーダー∕サブリーダー】

◇チームの取りまとめ

◇チームの品質管理、コスト管理、作業管理

◇チームメンバーへの作業指示、作業支援

◇チームメンバーの育成

◇協力会社メンバーの作業管理

◇顧客対応窓口

【開発担当】

◇開発作業(基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合試験)

◇協力会社メンバーとの作業連携

■職場紹介(人員構成‧雰囲気など):

‧若手からベテランまで、バランスの取れた職場です。

‧面倒見が良く経験豊富な社員が多いため、スキルやキャリアアップの相談をできる人が周りに沢山います。

‧年齢に関係なく、積極的に行動でき活躍できる環境です。若手〜ベテラン社員と上手く連携してキャリアアップが可能です。

‧部内行事などで世代を超えたコミュニケーションがとれる環境です。銀行、保険‧証券系システムの重要機能開発に携わることができます。

社員およびビジネスパートナー会社とチームを組み協力しながらシステム開発に従事できます。最近では、生成AIを活用したプロジェクト開発やその

効果を検証する作業を通じて、最新の技術に触れる機会が増えています。

第1部は約45名の社員が所属しており、ビジネスパートナーを含めると約130名ほどの規模の組織です。主に銀行向けの業務システム開発を行なってい

ま

■その他

‧平均勤続年数16年

‧平均残業時間23.5時間/月

‧年間休日126日

‧育休取得率女性100%/男性90%

‧平均有休取得実績19日

■働く環境

‧フルフレックス制度

‧年次有給休暇:初年度より24日付与されメリハリのある働き方が実現可能

‧住宅補助:単身向け‧世帯向けそれぞれに家賃の補助制度があります

‧ファミリーサポート休暇:出産育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた手厚い支援体制が整っています

■必須条件:

‧エンジニア経験をお持ちの方

想定年収:600万円〜800万円

月給:295,000円〜411,000円

月額(基本給):295,000円〜411,000円

■賞与:年2回(6月‧12月)

■処遇改定:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:20

休憩:45分

時間外労働:有

残業:20時間程度∕月(繁忙期は35時間程度)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜48日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

創立記念日(7月16日)、メーデー、年末年始、年次有給休暇(半日‧時間年休制度あり)、アニバーサリー年休、プロジェクト

年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇

通勤手当:有 当社規定あり

住宅手当:有 賃料の50% ※規定有

家族手当:有 子ども‧介護等支援手当1人につき 16,600円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金と前払いとの選択可能

教育制度/資格補助:入社前通信教育、導入技術教育、SE技術教育、専門技術研修、技術研修会、論文発表会、英会話セミナー、

海外研修、各種自己啓発講座など

■選考フロー:

書類選考→適性テスト→1次面接→内定

※適性テスト(Webテスト)

面接回数: 1回

筆記試験: あり