【リモート可】通信事業者等の業務支援に関するシステム開発◆教育制度充実∕フレックス#116

〜日立製作所100%出資∕安定の日立グループでキャリアアップ∕年間休日126日∕女性の産休‧育休取得率100%〜

■業務内容(ミッション)

通信事業者などの業務支援に関するインフラ開発を行います。ご経験やスキルに応じて、インフラ設計∕構築またはプロジェクトリーダー∕サブリー

ダーを担当いただきます。

<具体的には>

要件定義から総合試験まで幅広い工程を対応でき、各工程のスキル習得ができます。扱う技術はサーバ、OS、ミドルウェア、ネットワーク、ストレー

ジなど幅広く、今後クラウド開発案件にも着手する予定です。

通信事業者の業務支援開発としては、電話オペレーター操作システムや工事依頼‧物品調達システムなどのインフラ部分です。当組織にてシステムを

開発しておりますので、システム開発のエンジニアとともに開発を進めていきます。

<案件の開発期間>

半年ほどが多いですが、リリース後も更改や大規模改修‧アップデートなどでお客さまと長くお付き合いすることとなります。

また、より高品質を求められる案件では試験が長く設定されており(10ヶ月ほど)、リリースまで1年半ほど要することもあります。

<案件の進め方>

日立製作所と協業して開発を行う内販案件に加え、大手SIer企業から直接依頼を受け上流から一貫して開発をするプライム案件もあります。近年プラ

イム案件は増加しており、今後も多くの引き合いをいただく見込みですので、プライム案件に携わりたいと考えている方は歓迎いたします。

■職場紹介(人員構成‧雰囲気など)

‧若手も多く活気あふれる職場です。

‧担当プロジェクトによりますが、テレワークと出社を半々くらいにしている人が多い職場です。

■メッセージ

当社の事業領域は、公共‧通信‧金融‧産業‧ヘルスケアなど、社会全般の分野においてデジタルソリューションを提供しております。今回採用を行

う部門は、通信事業者の業務支援に関するシステム開発を行っており、そのシステムのインフラ部分の開発を担う人材を募集しています。通信キャリ

アに関する社会の関心や利用者は増え続けており、多くの引き合いに対応するための人材を必要としています。インフラ開発の経験はもちろん、顧客

折衝のためのコミュニケーション能力に自信のある方の応募をお待ちしています。

■必須条件:

‧Linux系のインフラ設計および構築の経験がある方

‧リーダー又はサブリーダーの経験お持ちの方

想定年収:600万円〜800万円

月給:295,000円〜411,000円

月額(基本給):295,000円〜411,000円

■賞与:年2回(6月‧12月)

■処遇改定:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:20

休憩:45分

時間外労働:有

残業:0〜30時間程度/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜48日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

創立記念日(7月16日)、メーデー、年末年始、年次有給休暇(半日‧時間年休制度あり)、アニバーサリー年休、プロジェクト

年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇

通勤手当:有 当社規定あり

住宅手当:有 賃料の50% ※規定有

家族手当:有 子ども‧介護等支援手当1人につき 16,600円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金と前払いとの選択可能

教育制度/資格補助:入社前通信教育、導入技術教育、SE技術教育、専門技術研修、技術研修会、論文発表会、英会話セミナー、

海外研修、各種自己啓発講座など

書類選考→適性テスト→1次面接→内定

※適性テスト(Webテスト)

面接回数: 1回

筆記試験: あり