【リーダー候補】システムエンジニア(官公庁系業務システム)◆在宅可/日立G/キャリアUP/#108

〜日立製作所100%出資∕安定の日立グループでキャリアアップ∕年間休日126日∕女性の産休‧育休取得率100%〜

■業務内容(ミッション)

官庁系の大型サーバシステム(3MStep相当)でシステム保守‧改修作業のリーダー(年間100人月程度)もしくは、サブリーダー(年間50人月程度)を1年

程度担当していただき、その後システム全体の更改作業でリーダー(年間300人月程度)、を担当していただく予定です。

‧チームとして年間100人月程度の作業管理

※プロジェクトは年間500人月の規模となります。

※マネージャーの指示のもと同作業量のサブシステム開発に参画し上流から下流工程までを担当していただきます。

‧懸案会議等顧客およびフロントSEとしての活動

‧社内進捗会議の報告など

■職場紹介(人員構成‧雰囲気など)

‧若手も多く活気あふれる職場です。

‧テレワークと組み合わせて業務をしていますが、日々チームでミーティングを行い、チームワークを基本とし、個人の育成を図っています。

■魅力

‧対象としている業務は、安心してくらし続ける住まいづくりといった社会基盤を担っており、さまざまな環境の変化や多様化するニーズに対応して

いくためのシステム改修が計画されています。

‧この計画に沿った業務遂行を通して、最低年間100人月以上のプロジェクトに参画して経験を積むことができ、上流から下流工程までの開発スキル

、プロジェクト管理能力を習得することができます。

‧この経験を活かし、5年後は年間500人月、10年後には年間1000人月のプロジェクトマネージャーへのステップアップが望めます。

ご興味のある方はぜひご応募ください。

■その他

‧平均勤続年数16年

‧平均残業時間23.5時間/月

‧年間休日126日

‧育休取得率女性100%/男性90%

‧平均有休取得実績19日

■働く環境

‧フルフレックス制度

‧年次有給休暇:初年度より24日付与されメリハリのある働き方が実現可能

‧住宅補助:単身向け‧世帯向けそれぞれに家賃の補助制度があります

‧ファミリーサポート休暇:出産育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた手厚い支援体制が整っています

■必須条件:

‧言語問わず、基本設計〜総合テストのシステム開発経験

‧開発プロジェクトでチームリーダーとして参加した経験

想定年収:600万円〜800万円

月給:295,000円〜411,000円

月額(基本給):295,000円〜411,000円

■賞与:年2回(6月‧12月)

■処遇改定:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:20

休憩:45分

時間外労働:有

残業:20時間程度/月(繁忙期は35時間程度)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜48日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

創立記念日(7月16日)、メーデー、年末年始、年次有給休暇(半日‧時間年休制度あり)、アニバーサリー年休、プロジェクト

年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇

通勤手当:有 当社規定あり

住宅手当:有 賃料の50% ※規定有

家族手当:有 子ども‧介護等支援手当1人につき 16,600円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金と前払いとの選択可能

教育制度/資格補助:入社前通信教育、導入技術教育、SE技術教育、専門技術研修、技術研修会、論文発表会、英会話セミナー、

海外研修、各種自己啓発講座など

書類選考→適性テスト→1次面接→内定

※適性テスト(Webテスト)

面接回数: 1回

筆記試験: あり