SaaSソリューションエンジニア◆提案から構築‧導入までお任せ/テレワーク可∕教育制度充実#168

〜日立製作所100%出資∕安定の日立グループでキャリアアップ∕年間休日126日∕女性の産休‧育休取得率100%〜

■業務内容(ミッション)

企業向けSaaS製品(主にServiceNow)を活用した業務改善‧DX推進プロジェクトにおいて、リーダー‧サブリーダー‧メンバーとして、顧客提案‧

要件定義から構築‧導入までを担当していただきます。

‧顧客の業務課題のヒアリングおよび要件定義から構築‧導入

新しい技術 生成AI/AIエージェントも積極的に導入‧提案

‧製品の事前検証

‧営業部門と協力して顧客への提案

‧プロジェクトマネジメント(経験に応じて)

■職場紹介(人員構成‧雰囲気など)

‧若手から40代まで、チーム内外でコミュニケーションをとりながら活気あふれる職場です。

‧対応プロジェクトは、おおむね3人から10人程度のチームで構成されており、チーム内でのフォロー体制ができています。

‧製品‧新しい技術の情報をチーム内外‧製品ベンダーとノウハウを共有して推進します。

■募集背景

エンタープライズサービス事業拡大に伴い、 SaaS製品ソリューション構築‧提案人員募集を行います。

■キャリアパス

‧顧客提案および上流工程から導入まで対応することで見積‧プロジェクトマネジメントスキルが身につきます。

‧経験を積んでいくことでプロジェクトをマネージャを担うと共に、自ら新規案件確保する提案型フロントSEもめざすことができます。

■必須条件:

‧システム開発‧導入経験

‧クラウドサービス(SaaS、PaaSなど)に関する基本的な知識

想定年収:600万円〜800万円

月給:295,000円〜411,000円

月額(基本給):295,000円〜411,000円

■賞与:年2回(6月‧12月)

■処遇改定:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:20

休憩:45分

時間外労働:有

残業:0〜30時間程度/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜48日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

創立記念日(7月16日)、メーデー、年末年始、年次有給休暇(半日‧時間年休制度あり)、アニバーサリー年休、プロジェクト

年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇

通勤手当:有 当社規定あり

住宅手当:有 賃料の50% ※規定有

家族手当:有 子ども‧介護等支援手当1人につき 16,600円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金と前払いとの選択可能

教育制度/資格補助:入社前通信教育、導入技術教育、SE技術教育、専門技術研修、技術研修会、論文発表会、英会話セミナー、

海外研修、各種自己啓発講座など

書類選考→適性テスト→1次面接→内定

※適性テスト(Webテスト)

面接回数: 1回

筆記試験: あり