公共系稼働維持PJにおけるサブリーダー◆教育制度充実∕日立グループ∕フレックス#103

〜日立製作所100%出資∕安定の日立グループでキャリアアップ∕年間休日126日∕女性の産休‧育休取得率100%〜

■業務内容(ミッション)

官公庁の基幹業務システムの稼働維持案件のサブリーダーを担当していただきます。

‧お客さまからの作業要件をもとにプロジェクトリーダーが中心となって立案する作業計画の立案支援、作業者への指示

‧作業結果の妥当性確認

■職場紹介(人員構成‧雰囲気など)

‧パートナー会社を含め約40名体制の職場です。年齢帯は20代前半から60代後半まで幅広く、1/4が女性のメンバー構成です。

‧お客さま先に常駐しており、お客さまとの距離が非常に近い職場です。

‧メンバー同士の関係だけでなく、お客さまとも良好な関係を築いている職場です。

■キャリアパス

稼働維持の作業を通じて、将来的(目安は5年後)にはITSSのサービスマネジメントLv4の認定をめざしていただきます。

稼働維持は下流工程に属していますが、当方の作業は一般的な稼働維持作業のほかに、お客さまからの依頼に基づくデータ調査なども実施しています

。

データ調査の作業はお客さまとの作業要件検討から始まり、作業計画立案、調査方式設計、調査方式の実装と試走、調査実施、調査結果検証とシステ

ム開発と同様の工程を経る必要があります。

これらの作業をサブリーダーの立場で経験することにより、システム開発に必要なスキルを身に付けることができます。

また、データ調査の作業では、お客さまから提示された要件に基づく件数集計を実施することもあり、場合によっては5000万件以上のデータを扱うこ

ともあります。

膨大なデータを取り扱う経験を通じて、CIP制度のデータサイエンティストのシルバー認定を受けることも可能です。

‧ITSS LV2以上のスキル

‧JCLの知識

‧データベースの基礎知識

‧データ解析スキル

‧VBAマクロの作成スキル(VBAは米国Microsoft Corporationの米国およびその他の国における登録商標または商標です。)

【望ましい】

‧基本情報処理の取得(同等の知識を有していれば問題はありません)

‧チーム内外メンバーとのコミュニケーションを取りながら仕事をすることが好きな方

想定年収:600万円〜800万円

月給:295,000円〜411,000円

月額(基本給):295,000円〜411,000円

■賞与:年2回(6月‧12月)

■処遇改定:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:20

休憩:45分

時間外労働:有

残業:20時間程度/月(繁忙期は35時間程度)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜48日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

創立記念日(7月16日)、メーデー、年末年始、年次有給休暇(半日‧時間年休制度あり)、アニバーサリー年休、プロジェクト

年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇

通勤手当:有 当社規定あり

住宅手当:有 賃料の50% ※規定有

家族手当:有 子ども‧介護等支援手当1人につき 16,600円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金と前払いとの選択可能

教育制度/資格補助:入社前通信教育、導入技術教育、SE技術教育、専門技術研修、技術研修会、論文発表会、英会話セミナー、

海外研修、各種自己啓発講座など

書類選考→適性テスト→1次面接→内定

※適性テスト(Webテスト)

面接回数: 1回

筆記試験: あり