【在宅可】社内データ基盤‧データーエンジニア◆全社データ基盤を起点に業務変革‧DXを社内からリード

〜業界で圧倒的知名度を誇る国内最高のITセキュリティ企業∕政府機関‧監査法人等に招かれ、国家レベルでのセキュリティ対策に提言‧啓蒙を行う

企業〜

【部門の業務内容】

社内情報システムに関わる以下の業務を実施しています。

‧IT全体の企画立案、導入推進

‧省力化/自動化ツールを活用した全社生産性の向上

‧現行社内情報システムにおける開発

‧現行社内情報システムにおける保守‧運用

【部門の組織体制】

◆募集部門:コーポレートIT推進部 ITイノベーショングループ

グループマネージャー 1名、メンバー 11名(20代〜60代)

当部門は、会社全体の生産性向上をミッションに、システム導入やAI活用を推進しています。

現在は、データドリブンな意思決定を実現するための「全社データ基盤」をSnowflakeで構築中です。

この基盤は、今後予定している社内業務でのAIエージェント活用の土台にもなります。

そのため、DWHアーキテクチャ設計や運用標準の確立をリードし、自ら手を動かして基盤構築を推進いただけるデータエンジニアを募集しています。

Snowflakeを中核としたデータプラットフォームの設計‧構築‧運用、そしてデータ活用の高度化まで担っていただくポジションです。

【お任せしたい業務内容】

‧DWH∕データマート設計(アーキテクチャ設計、スキーマモデリング、パーティショニング戦略、データライフサイクル等)をリード

‧Snowflakeを用いた全社データ基盤の設計‧構築‧運用

‧AIエージェント活用やリアルタイム分析に向けたデータパイプラインの設計‧実装

‧BI/分析向けのデータ供給設計‧最適化

‧社内各部門との要件定義、ロードマップ策定、ドキュメント整備

【この求人魅力ポイント】

‧全社データ基盤を起点に、業務変革‧DXを社内からリードできます

‧Snowflake中心の最新データスタックで、設計〜構築〜運用まで一気通貫の経験を積めます

‧AIエージェント∕リアルタイム分析など、データ活用の新規ユースケース立ち上げに深く関われます

‧課題設定〜企画提案〜PoC〜本番展開まで主体的に推進できます

‧高卒/高専専門卒/大卒以上

‧DWH/データマートの設計‧開発‧運用の実務経験

‧データパイプラインの設計‧実装経験

‧セキュリティ∕権限設計、個人情報の取り扱いに関する基本的知識

‧ビジネス要件∕技術要件を踏まえた、DWHアーキテクチャ設計、データモデル設計(文書化を含む)

‧Snowflakeまたは主要クラウドDWH(BigQuery/Redshift等)の構築‧運用経験

‧Snowflakeのアーキテクチャ設計経験

高等学校卒業以上

想定年収:650万円〜850万円

月額:541,673円〜708,342円

年額(基本給):5,018,880円〜6,563,280円

その他固定手当/月:24,503円〜32,042円

※固定残業手当は月、29時間0分、98,930円〜129,360円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■固定残業手当:「みなし俸」の名称で支給(超過分追加支給なし)

※裁量労働制不同意の場合:通常勤務となり、みなし俸の支給はせず時間外労働手当を支給

■その他固定手当:「前払い退職金」の名称で支給

■年俸改定:年1回(4月)

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間55分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:無

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度20日間)、産前産後休暇、看護休暇、育児‧介護休職制度、裁判員休暇、アニバー

サリー休暇、特別休暇など

※年次有給休暇は入社日月によって按分支給

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 「前払い退職金」として毎月支給

教育制度/資格補助:資格取得奨励金制度、社内英会話教室

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※面接官の都合や条件などにより面接回数の変動の可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり