AI導入コンサル※PL/PM候補■AI推進施策および現場プロジェクトへの伴走支援■東証プライム上場

〜プライム上場のSIer∕AI推進施策および現場プロジェクトへの伴走支援等をお任せ〜

●全社横断でAIを“使われる仕組み”に定着させる中核ポジション

●最上流工程から最新AI技術の設計‧PoC‧標準化を主導できる裁量

●育成制度‧キャリアパスが充実し、AI専門人材として成長できる環境

■募集背景

顧客からのAI活用やDX推進に関するニーズが急増しています。これに応えるため、AI推進室では「AIが当たり前の組織」への到達を本年度の目標に掲

げ、全社展開に向けた施策を本格稼働させます。

先駆者が作った「型」を実戦で使いこなし、仕組みを現場へ広げる「中核実行者」として期待し、現場プロジェクトへの伴走支援を通じて、全社への

AI定着化を力強く推進していただく役割を担っていただきます。

■業務詳細:

‧現場プロジェクトに伴走し、要件定義から設計‧開発‧テストまでAI活用の定着を支援

‧標準テンプレートやプロンプトなどの「型」を現場へ展開し、利用結果をもとに継続改善

‧AI Champions制度や社内AIハッカソン∕勉強会など、AI推進施策の運営を支援

‧AI活用状況を可視化するダッシュボードの運用‧改善

‧最新AIツールの技術検証およびマニュアル整備を実施

■案件事例:

1現場プロジェクト伴走(例)大手金融機関向け AI駆動型システム開発のアーキテクチャ設計とPoC統括

‧案件概要:既存のレガシーシステム刷新において、開発プロセス全体をAI前提で再設計する超上流工程からの支援。顧客のDX推進部門やエンタープ

ライズアーキテクトと直接対話しながら、AI導入の全体ロードマップ策定、RAGシステム等の技術検証(PoC)、および全社展開に向けた標準ガイド

ラインの策定を主導します。

2社内施策推進:(例)全社AI活用状況ダッシュボードの基盤アーキテクチャ設計と全体統括

‧案件概要:全社のAIツールの利用状況や生産性向上効果を可視化する「AI活用状況ダッシュボード」の基盤をゼロから構想‧構築します。全社の各

システムからセキュアかつリアルタイムにデータを収集‧統合するデータパイプラインの設計や、経営層が求めるKPI(投資対効果等)を導出するた

めの高度な分析ロジックの設計を牽引します。

■必須条件:以下いずれかのご経験がある方

‧システム開発プロジェクトにおける開発実務経験(プログラミング、テスト等)(目安:3年以上)

‧プロジェクトリーダー(PL)やサブリーダーとして、チームのタスク管理や顧客/ステークホルダーとの調整を行った経験

‧生成AI(ChatGPT、Claude、GitHub Copilot等)を日常的な業務や個人開発で活用している経験、または強い関心‧学習意欲

高等専門学校卒業以上

想定年収:481万円〜643万円

月給:275,000円〜426,300円

月額(基本給):275,000円〜426,300円

昇給:年1回 賞与:年2回(平均3〜5ヶ月) 年収600万円以上は専門業務型裁量労働制

‧時間管理制

481万円∕月給275,000円〜570万円∕月給330,000円

※時間外労働25H∕月の想定

‧裁量労働制

600万円∕月給400,500円(裁量給90,500円)〜643万円∕月給426,300円(裁量給96,300円)

※裁量給は35.0H∕月の時間外手当

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

年収600万円以上の場合は、専門業務型裁量労働制でみなし労働時間/日:9時間00分となります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇(12/29〜1/3)、年次有給休暇(初年度10日∕※入社月による)、特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、介護休暇

、結婚休暇、配偶者分娩休暇、リフレッシュ休暇、特別生理休暇、子の看護等休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得バックアップ(受験費用支援)

■資格取得奨励制度(最大50万円の支給)

■資格奨励金 ※一例

基本情報技術者:10万円

応用情報技術者:30万円

高度情報技術者:50万円

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり