社名非公開(応募後にお伝えします)
【東京】NotesシステムからPowerAppsによる再構築‧移行※待機時給与変動なし#21
株式会社テクノプロ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収400〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年間休日 | 122日 |
仕事内容
【勤務地は居住地に考慮し転勤はございません。∕待機時給与変動なし∕全国転勤なし∕多数の案件から成長に適した案件をアサインします】
■担当業務:
"先行調査で整理したAs-Is分析結果をもとに、Notesで構築された既存業務システムから、Power Appsによる再構築‧移行案件を担当していただきま
す。
Notes側の仕様理解をベースに、特にPower AppsおよびPower Automateを用いた機能の落とし込み、最適化実現など、実装設計‧開発が可能な方を
募集しています。
既存システムの移行プロジェクトにおける上流工程経験があり、Power Appsを用いた構築経験がある方を歓迎しています。
‧Power Appsによる業務アプリ設計‧開発
‧Power Automateを用いたワークフロー構築
‧既存Notesの機能を踏まえたPower Apps側への機能定義
‧現行業務フローの可視化と移行要件の整理
‧移行対象業務‧機能の整理、To-Be設計支援
※今回は、特にPower Apps側の構築スキルに長けた方を求めています
ただし、Notesアプリケーションの設計‧構造‧データ理解ができる方も募集しております"
■魅力ポイント:
(1)社員数1万名を超える大企業ならではの案件数
案件数が多いため、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しています。
エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。
(2) 勤務地希望が叶いやすい
支店ごとに採用を行っているため、勤務地希望を叶えやすいことも特徴です。関東だけでも12の支店があり、ほぼ支店のある都道府県で限定すること
ができます。全国22ヶ所に支店があるため、家庭の都合などでUターンせざるを得ない場合なども、支店がある地域であれば希望を出すことが可能で
す。
(3) 充実した研修制度
技術者のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。
※社内承認を得た講座は全額会社負担!
応募資格・必須要件
■必須要件:以下いずれか
‧Power Appsに関する基礎知識(Dataverse、Power Automateなど)
‧Power AppsおよびPower Automateの実装経験
‧上流工程経験
‧業務部門とのコミュニケーションを通じた要件整理の経験
【尚良】
‧Notes DBの構成に関する基礎的な知識
‧既存システムからの移行、再構築案件の経験"
給与
想定年収:400万円〜800万円
月給:240,000円〜500,000円
月額(基本給):240,000円〜500,000円
前職考慮のうえ決定します。
‧賃金改定年1回
‧賞与年2回(6月‧12月)
‧残業代:全額支給
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
勤務先によって始業‧就業時間は異なります。
休日・休暇
週休2日制(土日)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
※会社指定休暇日7日含む
‧週休2日制(土‧日)、年末年始、GW
※参画プロジェクトにより異なる場合があります
‧有給休暇(初年度10日)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 上限150,000円
家族手当:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:有 転居を伴う転勤の場合。
退職金制度:有 確定拠出年金制度(選択制積立金)、再雇用制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダ
ー研修、プロジェクトマネージャー研修等
※資格報奨金制度有
選考について
■書類選考⇒1次面接‧適性検査⇒内定
※面接は各支店もしくは、オンライン面接となります。
面接回数: 1回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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