【六本木】SAPコンサルタント(事業部長候補)◆高年収‧収入up実現できる環境◆年収800万円〜

<大手ファームの基盤‧体制と、スタートアップの裁量‧先進性を併せ持つデジタル‧コンサルファーム>

■募集背景:

‧「2025/2027の壁」等、SAPの保守切れに伴うニーズが引き続き増加しています。

‧また直近では食品や消費財メーカーへのSAP導入による障害問題など、世間からの関心も絶えません。

‧企業として根幹を担うERP、特にSAP S/4HANAについて正確に理解し、企業の変革をリードできる人材が求められています。

■業務内容:

‧まずはSAP領域のコンサルタントとしてプロジェクトリードを期待します。

ゆくゆくはSAP事業部の事業部長としての役割を期待します。

※立ち上げフェーズですので、社内組織構築の第一人者としての役割も期待します。

■プロジェクト例:

‧製造業向け、基幹システム導入におけるITモダナイゼーション

└組み立て製造業におけるエンジニアリングチェーンを見直し、業務フロー策定および導入支援

‧商社向け、新基幹システム海外展開支援

└営業∕会計領域の基幹システムを更改し、グローバルロールアウトを支援

‧建材メーカー向け、SAPグローバルテンプレートの日本拠点導入支援

└販売管理領域における日本独自の要件を的確にとらえ、システム導入を支援

‧流通業グループ向け、固定資産システム統合支援

└グループ会社がバラバラに導入していたシステムをヒアリングし、統合を支援

■当社について:

‧「デジタル技術で、想像を超える世界をつくる。」を理念として掲げ、変化の激しい最先端デジタル分野においても、世界をリードすべく設立され

ました。

‧大手総合ファームであるVCグループの基盤∕体制と、スタートアップの裁量∕先進性を併せ持つ、デジタル‧コンサルティングファームです。

‧プロジェクトマネジメントのご経験がある方

‧S/4 HANAの導入経験をお持ちの方

‧会計領域、FI/CO領域の知見、ご経験がある方

‧製造業における販売管理や生産管理、SD/MM領域の知見、ご経験がある方

‧SAP認定コンサルタント資格保有者

‧グローバルロールアウトもしくはロールインのご経験がある方

想定年収:800万円〜3000万円

月給:571,000円〜1,670,000円

月額(基本給):571,000円〜1,670,000円

※前職の年収を考慮します。成果主義で、実力高い人は年齢に関係なく高年収‧収入UP実現できる環境です。

※固定残業代を支給する賃金形態もあります。(超過分は別途支給)

■賞与:年2回

■給与改定:年1回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※プロジェクトの都合により始業/終業の時間を繰り上げ/繰り下げることがあります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、介護‧育児‧妊婦特別‧産前産後休暇

通勤手当:有 出張費として支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■独自の社内研修制度

‧各種研修制度

‧カウンセラー制度(立候補した選抜マネージャーによる個別サポート)

‧ナレッジ共有のための仕組みの運用

‧全社共有チャットツールによる壁のない相談環境

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事面接)→内定

※面接回数は基本1回ですが、変更する場合がございます。

面接回数: 1回

筆記試験: なし