【東京/八丁堀】ServiceNowプロジェクトリーダー◆東証プライム/成長事業中核/PL裁量

〜東証プライム上場×黒字経営∕ServiceNow注力事業の中核PL∕事業成長フェーズ参画∕平均勤続15年超の安定基盤〜

◎ServiceNow未経験可|PL経験を活かし、成長領域の主力人材へ

◎複数案件統括‧事業拡大に挑戦でき、次のキャリアが描ける

◎安定基盤×将来性あるDX分野で、腰を据えて長期活躍可能

■募集背景

創業以来黒字経営を続けるDTSでは、Vision2030のもとDX領域への投資を加速しています。

その中核を担うのが、注力分野として拡大を続けるServiceNowビジネスです。導入支援から運用‧内製化まで一貫して担う当社では、中規模以上の

案件が急増しており、プロジェクトを牽引し事業拡大をリードできるプロジェクトリーダーを募集します。

■業務概要

ServiceNow案件におけるプロジェクトリーダーとして、顧客折衝から進行管理、チームマネジメントまでプロジェクト全体を統括していただきます

。単なる案件対応に留まらず、ServiceNowビジネスの成長を現場から支える重要なポジションです。

■職務詳細

‧ServiceNow導入‧開発プロジェクトの計画立案、進捗‧品質‧コスト管理

‧顧客要件整理、提案活動、ステークホルダー調整

‧開発メンバーのマネジメント、育成

‧課題‧リスク管理および改善提案

※ServiceNow未経験でも、PL経験を活かし入社後にキャッチアップ可能です。

■組織体制

ServiceNow専門組織内での配属となり、経験豊富なPM‧技術スペシャリストが在籍。

横断的なナレッジ共有とチームで成果を出す文化が根付いています。

■キャリアパス

複数案件を統括するPL、統括PL、さらには事業‧組織マネジメントポジションへのステップアップが可能。

成長事業だからこそ、ポジション創出のチャンスがあります。

■働き方

本社‧開発センター中心の勤務で働きやすい環境を整備。

年間休日122日、平均勤続年数15.2年と長期就業を実現できます。

■企業の特徴/魅力

東証プライム上場の安定基盤と、ServiceNowという市場価値の高い領域の成長性。その両立ができる環境で、次のキャリアに挑戦しませんか。

■必須要件:以下12いずれも満たす方

1システム開発プロジェクトにおけるリーダー∕PL∕PMいずれかの経験

2開発工程(要件定義〜開発‧リリース)に関する一連の理解‧実務経験

※ServiceNowの実務経験は必須ではありません。

‧SIerにおける請負案件(中規模以上)のプロジェクト管理経験

‧顧客折衝‧提案活動を含むプロジェクト推進経験

‧アジャイル∕スクラム開発の知識‧経験

‧ServiceNowの導入‧開発‧運用に携わった経験

‧マネジメント経験

想定年収:460万円〜748万円

想定月額:290,000円〜481,000円

月額(基本給):280,000円〜471,000円/想定勤務日数:20日

その他固定手当/月:10,000円

実務経験‧能力などを考慮した上、担務していただく役割に応じて決定いたします。

昇給/年1回(4月)‧賞与/年2回(6月、12月)

管理職層は残業手当支給対象外

<平均年収> 612万円 (平均勤続年数15.2年)※2024年3月時点

就業時間:8:50〜17:35(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

勤務する客先の就業時間により異なる場合があります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土、日、国民の休日、年末年始、会社が休日と指定した日

特別休暇:リフレッシュ休暇(連続3日_入社月に応じて変動)、慶弔休暇、永年勤続休暇、裁判員休暇

傷病休職、産前産後休業、育児休業、介護休業、他

通勤手当:有 月15万円まで(最も経済的な経路)

家族手当:有 子育支援金:6000円/人 満15歳直後の3月迄

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得支援制度。

グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。

プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。

書類選考‧面接(2回)

※上記は一般的な場合です。選考状況により異なる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし