【名古屋】ITプリセールス≪プライム上場G≫顧客の声‧最先端技術‧トレンドからサービス構築◆在宅可

〜年休124日∕賞与5.69カ月∕在宅‧リモートOK∕駅徒歩1分の好立地∕入社3年後の定着率95%以上∕エンゲージメント調査「人間関係」1位!〜

<売上高約4,150億円‧業界4位規模の半導体技術商社│MIRAINIホールディングス×中核企業>

■採用背景:

東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会

社となりました。

MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化‧ソリューション領域の拡大‧グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材

を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。

■仕事内容

プリセールスエンジニアとして、ITプラットフォーム領域の顧客向け提案書作成、プレゼンテーションなど案件を受注するための営業支援を担当。ま

た営業へのITソリューションのレクチャーや啓蒙活動を担当します。

■具体的に

‧IT(ハードウェア‧セキュリティ)全般のトレンド調査、知識習得、新規サービス企画

‧営業同行による顧客からの要件ヒアリング

‧顧客向け企画書、提案書作成、プレゼンテーション

‧プロジェクト遂行の為の社内(営業/技術部門)、社外(顧客/仕入先)調整

‧プロジェクト遂行と調整

‧セミナー、ウェビナー等のイベント企画、運営(社内‧社外あり)

‧社内インフラの支援

■仕事の魅力

取引先は東海地区の製造業が中心で、特に自動車メーカーとの取引が主体です。近年は「DX推進」「現場で活用できるIoT化」「セキュリティ対策」

へのニーズが高まっています。

幅広い顧客からの相談に対し、プリセールスの各分野の専門担当が連携し、提案から受注までチームで取り組むことで、充実感や達成感を感じられる

業務です。最先端のIT技術やトレンドに早期から携われる点も魅力です。

■モデル年収(賞与+残業20H)

‧29歳/657万円

‧33歳/750万円

‧マネージャー/990万円〜

■働く環境

‧在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕

事にも全力で取り組めます。

\インフラ系の知見をお持ちの方歓迎(職種未経験歓迎)∕

■必須要件:

‧IT業界などでプラットフォーム(サーバ‧ストレージ‧セキュリティ)の知見をお持ちの方

(エンジニアやプリセールスの方など職種は問いません)

‧新しいことに何でも興味を持ち、積極的に取り組める方

‧プレゼンテーション能力がある方

‧製造領域での実務経験者(顧客目線を理解できる方)

‧IT領域での実務経験者(ハードウェアやソフトウェア、クラウド、開発などの職種は問わず)

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:269,200円〜384,000円

月額(基本給):269,200円〜384,000円

■賞与:年2回(6月、12月)※5.69カ月想定

■モデル年収:

‧29歳/657万円(賞与+残業20H)

‧33歳/750万円(賞与+残業20H)

‧マネージャー/990万円〜

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業:月20H〜30H程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■長期休暇:夏期休暇、年末年始休暇

■年次有給休暇:11〜20日付与(入社初年度は入社月に応じて即日2〜10日付与)

■特別休暇、リフレッシュ休暇(5年に一度、5連休を取得可能)、産休育児休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 会社規程による対象者のみ

退職金制度:有 勤続年数3年以上が対象∕再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■階層別‧部門別‧職種別教育

■カフェテリア教育(自主参加型研修制度)

■自己啓発支援(通信教育受講補助)

■資格取得支援制度

■選考フロー:

1次面接→最終面接(役員)+適性検査(言語‧非言語)→内定

※ご希望の場合はオンライン完結型での選考も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり