【東京∕新橋】超音波ソナーセンサのソフトウェア開発◆賞与6.3か月分<モビエレ>

※ソフトウェア設計経験者歓迎※

■募集背景:

ソナーはADASアクティブセンサ製品群の中でも低速域を担当しています。安心安全の面では、誤踏み防止‧周辺監視‧低速緊急ブレーキによる事故

低減に寄与しています。利便性の面では、自動駐車支援に活用され、安心領域と利便性を担う重要な製品です。搭載は日米欧中いずれも増加しており

、市場は拡大傾向にあります。

また、低速AEBの法規化により、ソナーによる近距離領域での低速緊急ブレーキシステムのニーズが高まっています。

「安全‧安心を担う技術‧製品領域で2035年交通死亡事故ゼロ社会実現へ貢献する」ことを目指し、次世代のソナーソフト開発を一緒に牽引してくれ

る仲間を募集しています。

■業務内容:

以下のいずれかの業務に携わっていただきます

‧ソナーソフト開発

‧ソナーソフト仕様開発

‧機能安全、車載セキュリティ

‧顧客対応(技術プレゼンや窓口業務)

‧次世代ソナーソフト開発

■やりがい‧魅力:

‧自分で企画‧開発した製品が国内外のさまざまな顧客に広く採用され、交通事故低減などの社会課題解決に貢献することができます。

‧社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます。

‧低速域を得意とするソナーセンサのソフト開発を通じて、誤踏み防止や駐車支援といった安心‧利便性を提供し、自分が手掛けた製品が世の中で広

く活用されている実感を強く感じることができます。

■職場情報:

◆組織ミッション

ソナーはADASアクティブセンサの一角であり、他の周辺監視デバイスが苦手とする近距離領域の検知を得意とする特色があります。

「安心‧安全領域」の周辺監視やペダル誤踏み時などの低速緊急ブレーキ、

「利便領域」の自動駐車支援を担う重要製品です。

市場は、自動駐車システムの普及や低速緊急ブレーキシステムの法規化により、今後さらに拡大する見込みであり、ソナー事業は社内としても事業拡

大を期待されています。

◆組織構成

総勢32名の職場で、異なる技術分野の人員やキャリア採用者など、多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。キャリア採用の方も3名お

り、現在はリーダー格として活躍されています。

‧ソフトウェア設計経験(3年以上)

以下のいずれかの知識を有する事

‧ソフトウェアプロセスに関する知識

‧AUTOSARに関する知識∕経験

‧組込みソフトウェアの経験

‧機能安全に関する知識∕経験

‧英語ドキュメントを理解できる英語力

高等専門学校卒業以上

想定年収:650万円〜1430万円

月給:360,000円〜746,000円

月額(基本給):360,000円〜746,000円

■賞与:年2回(6.3か月分)

■昇給:年1回

<年収例>1残業代含まず、2残業20h/月の場合

29歳:1690万円2770万円

32歳:1790万円2880万円

35歳:1910万円21000万円

40歳:1390万円 ※マネジメント職の場合

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜14:45

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:40

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、GW‧夏季‧年末年始休暇(各10日程度)、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休

暇、介護休暇、ボランティア休暇など

通勤手当:有 ※会社規定による

住宅手当:有 ※会社規定による∕引っ越し手当

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、社宅あり

退職金制度:有 DB、DC、退職一時金の3つの制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援

■ソフトウエアソムリエ制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接(選考部門担当)→最終面接(役員‧人事)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり