AIプリンシパルアーキテクト■AI駆動開発の施策推進∕AI人材の育成■東証プライム上場

〜プライム上場のSIer∕個人のスキル依存から「組織の標準装備」へと昇華させる役割〜

●全社横断でAIを“使われる仕組み”に定着させる中核ポジション

●最上流工程から最新AI技術の設計‧PoC‧標準化を主導できる裁量

●育成制度‧キャリアパスが充実し、AI専門人材として成長できる環境

■業務詳細:

トップランナーとして、高度な技術課題の解決と全社施策のリードをお任せします。

‧高度AIソリューションのアーキテクチャ設計:RAGシステム、自律型AIエージェント、LLMOps基盤などの設計‧構築リード。

‧「型」の創出:未開拓の業務領域(要件定義の自動化、高度なコード生成等)における新たなAI活用プロセスの確立と標準化。

‧現場プロジェクトへの高度伴走:難易度の高いプライム案件における、顧客のDX部門との技術折衝およびPoCの全体統括。

‧技術戦略の策定:最新のLLMモデルの評価、セキュリティ/ガバナンス基準の策定、全社向け技術ガイドラインの策定。

■組織体制

各プロジェクト(PJ)へのAI導入支援やPoC推進においては、現場のプロジェクトマネージャーやテックリードと連携し、時には現場アンバサダー(

AI Champions)と協働しながら推進します。また、開発実務やLLMOps基盤の構築などにおいては、必要に応じてビジネスパートナー(BP)数名と

チームを組成し、アジャイルに施策を実行する体制をとっています。

■案件例

社内施策推進:(例)全社AI活用状況ダッシュボードの基盤アーキテクチャ設計と全体統括

案件概要:全社のAIツールの利用状況や生産性向上効果を可視化する「AI活用状況ダッシュボード」の基盤をゼロから構想‧構築します。全社の各シ

ステムからセキュアかつリアルタイムにデータを収集‧統合するデータパイプラインの設計や、経営層が求めるKPI(投資対効果等)を導出するため

の高度な分析ロジックの設計を牽引します。

‧ユーザ側の業界:自社(キューブシステム全社‧経営層‧全事業部)

‧使用技術:AWS/Azure, Snowflake/BigQuery等のDWH, Python, 高度なデータモデリング技術

‧担当工程:全社データ基盤のアーキテクチャ設計、セキュリティ要件の策定、開発チームの技術統括、経営層へのROI報告。

■必須条件:

‧システム開発におけるアーキテクチャ設計、またはテックリードとしての実務経験(目安:5年以上)

‧LLM(大規模言語モデル)や生成AIを活用したシステム(RAG等)の設計‧開発‧本番運用経験

‧Pythonを用いた高度な開発経験および、主要なAI/MLフレームワーク(LangChain, LlamaIndex等)の利用経験

‧部門横断プロジェクトや、数十名規模の組織に対する新しい技術‧プロセスの導入リード経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:688万円〜1020万円

月給:430,000円〜600,000円

月額(基本給):430,000円〜600,000円

昇給:年1回 賞与:年2回(平均3〜5ヶ月)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇(12/29〜1/3)、年次有給休暇(初年度10日∕※入社月による)、特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、介護休暇

、結婚休暇、配偶者分娩休暇、リフレッシュ休暇、特別生理休暇、子の看護等休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得バックアップ(受験費用支援)

■資格取得奨励制度(最大50万円の支給)

■資格奨励金 ※一例

基本情報技術者:10万円

応用情報技術者:30万円

高度情報技術者:50万円

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり