【福岡】社内SE(システム開発プロジェクトリーダー)◇上流工程中心∕ベンダー側経験者も歓迎

◆◇各種システムの企画から導入、運用改善∕上流工程やプロジェクト推進中心∕リーグ優勝‧日本一の際には特別賞与もあり◇◆

■業務内容:

当社の事業成長をITの側面からリードするプロジェクトリーダーとして、各種システムの企画から導入、運用改善までを一貫してご担当いただきます

。

経営層や事業部門とダイレクトに連携し、ビジネス課題の解決や新たな価値創造を実現することがミッションです。

■具体的な業務内容:

〇システム戦略の企画‧立案

‧事業部門のニーズヒアリング、課題分析

‧業務効率化やサービス向上に繋がるITソリューションの提案

‧AIや最新技術を活用した新たな取り組みの企画‧推進

〇プロジェクトマネジメント

‧システム導入における要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一連の管理

‧RFP(提案依頼書)の作成、ベンダー選定‧コントロール

‧関連部署との要件調整、スケジュール‧進捗‧リスク管理

〇導入後の運用‧改善

‧リリース後の効果測定、ユーザーからのフィードバック収集

‧継続的なシステム改善の企画‧実行

■このポジションの魅力:自身の企画や取り組みが事業に与えるインパクトをダイレクトに感じられる、やりがいの大きなポジションです。

経営層や事業部門との距離が近く、スピード感のある意思決定環境で業務を推進できます。

また、ソフトバンクグループの一員として、特定の領域に縛られず、幅広い業界知識や最新のITトレンドに触れる機会が豊富にあります。

※開発業務は外部の協力会社に委託しており、主に上流工程やプロジェクト推進に注力できる環境です。

■プロジェクト例】

‧チケットシステム導入 ∕ 販売管理システム導入 ∕レジレス店舗PoC推進 ‧AI∕RPA活用推進 など

※現在は4名(男性4名、女性0名)の人員構成です。

‧チームマネジメントのご経験をお持ちの方

上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方

‧事業会社におけるシステム導入や保守‧運用管理に携わったご経験をお持ちの方

‧プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして、プロジェクト推進に携わったご経験をお持ちの方

‧ベンダーマネジメントのご経験、またはITベンダー側でのシステム導入経験をお持ちの方(要件定義からリリースまで)

‧システムの企画構想から導入、運用改善までを一貫して担当した経験

高等学校卒業以上

想定年収:474万円〜680万円

月給:251,000円〜364,000円

月額(基本給):251,000円〜364,000円

給与詳細は経験、スキル等を考慮し決定します。

※昇降格:年1回(3月)、賞与:年2回(6月、12月)

※特別賞与として、リーグ優勝‧日本一の際に支給あり

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:15

休憩:60分

時間外労働:有

※全社平均残業時間は30h∕月前後です(個人差や繁閑によります)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

ほか、年末年始、恩人感謝の日、年次有給、慶弔、キッズ休暇、積立年休 など

※野球興行‧イベントがある場合の土日祝等は、部門内でのローテーションにより出勤するケースがあります(平日の振替休日

で対応)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:63歳

教育制度/資格補助:これまでのご経験をふまえ、当面の業務内容を決定していきます

■選考フロー:

‧書類選考→1次面接→2次面接+適正試験→最終面接

※選考回数は前後する場合があります。

※面接は原則オンライン(ZOOM)にて実施いたします。

面接回数: 3回

筆記試験: あり