【福岡】社内SE(システム基盤整備‧推進プロジェクトリーダー)◇MS365、SaaS活用

◆◇IT推進で社員の生産性向上へ貢献∕スキル習得意欲など自発性を重視∕リーグ優勝‧日本一の際には特別賞与もあり◇◆

■ポジションの概要∕ミッション

当社の社員がより働きやすく、生産性高く仕事ができる環境をITの力でつくっていくポジションです。

Microsoft365、Google Workspace、各種SaaS、生成AI、セキュリティサービスなどを活用し、社内の課題を見つけて改善につなげていただきます。

入社時点ですべてのIT領域に詳しい必要はありません。分からないことは自ら調べ、社内メンバーや外部ベンダー、専門家を活用しながら、課題整理

から解決まで主体的に進められることを重視します。

実務を通じて知識や経験を広げ、将来的には社内IT環境の企画‧改善をリードしていただくことを期待しています。

■具体的な業務内容

定型的な運用‧保守は外部委託や別担当と分担し、社内IT環境の企画‧改善やプロジェクト推進を中心に担当いただきます。

〇社内IT環境の企画‧改善

‧Microsoft 365、Google Workspace、SaaS等を活用した業務環境の改善

‧生成AIや業務自動化ツールを活用した業務改善の企画‧検証

‧各部門へのヒアリングを通じた課題把握と改善策の検討

〇ITインフラ‧セキュリティ環境の改善

‧アカウント、端末、ネットワーク、セキュリティ環境の企画‧改善

‧Entra ID、Intune、EDR、SASE等を活用した環境整備

〇ITプロジェクトの推進

‧利用部門の課題や要望の整理

‧ITサービスや製品の調査、比較、選定

‧外部ベンダーとの調整、提案‧見積内容の確認

‧プロジェクトの進捗‧課題管理、導入後の改善

自らすべてを設計‧構築するのではなく、必要に応じて外部ベンダーや専門家を活用しながら、社内側の担当者としてプロジェクトを前に進める役割

です。

〇社内ヘルプデスクの運営管理‧改善

‧業務委託しているヘルプデスクの運営状況‧対応品質の管理

‧問い合わせ傾向の把握、FAQ整備や業務改善

‧委託先との調整、課題管理、エスカレーション対応

※日常的な問い合わせ対応は主に委託先が担当します。ヘルプデスク管理は本ポジションの中心業務ではなく、社内IT運営の一部として担当いただき

ます。

■必須条件:※以下いずれか(現時点での高度なIT専門知識よりも、自ら学び、考え、周囲を巻き込みながら仕事を前に進める

力を重視しています)

‧ITシステムやITサービスの導入、運用、改善経験

‧業務上の課題を見つけ、改善に取り組んだ経験

‧社内外の関係者と調整しながら業務やプロジェクトを進めた経験

‧ITベンダー、SIer、社内SE、情報システム部門などITに関連する業務経験

※Microsoft 365、ネットワーク、セキュリティ等の高度な専門知識は必須ではありません。

高等学校卒業以上

想定年収:465万円〜623万円

月給:246,000円〜330,000円

月額(基本給):246,000円〜330,000円

給与詳細は経験、スキル等を考慮し決定します。

※昇降格:年1回(3月)、賞与:年2回(6月、12月)

※特別賞与として、リーグ優勝‧日本一の際に支給あり

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:15

休憩:60分

時間外労働:有

※全社平均残業時間は30h∕月前後です(個人差や繁閑によります)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

ほか、年末年始、恩人感謝の日、年次有給、慶弔、キッズ休暇、積立年休 など

※野球興行‧イベントがある場合の土日祝等は、部門内でのローテーションにより出勤するケースがあります(平日の振替休日

で対応)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:63歳

教育制度/資格補助:これまでのご経験をふまえ、当面の業務内容を決定していきます

■選考フロー:

‧書類選考→1次面接→2次面接+適正試験→最終面接

※選考回数は前後する場合があります。

※面接は原則オンライン(ZOOM)にて実施いたします。

面接回数: 3回

筆記試験: あり